이러한 협업 경험은 다양한 부서와 이해관계자 간 업무 조율이 중요한 예탁결제원의 업무환경에서도 유용하게 작용할 수 있다고 생각합니다.
예탁결제원은 증권사, 자산운용사, 기관투자자, 해외기관 등 다양한 이해관계자와의 협업을 기반으로 업무를 수행하는 기관입니다.
실제 경험을 통해 익힌 팀워크의 원칙으로 예탁결제원 내 다양한 업무에 기여할 자신이 있습니다.
입사 후 저는 '신뢰 기반의 업무 전문성 확보'와 '디지털 환경에서의 효율적 시스템 운용'이라는 두 가지 목표를 가지고 한국예탁결제원에서 성장하고 싶습니다.
예탁결제원에서 업무 중 마주할 수 있는 복잡한 상황에서도 실행 중심의 문제 해결 역량을 발휘할 수 있습니다.
Q5. 예탁결제원 업무에 필요한 역량 중 자신 있는 부분은 무엇인가요?
예탁결제원 업무에서는 규정기반 문서 작성, 법적 기준 반영, 외부 기관 대응 등을 동시에 수행해야 하기에 이런 역량이 실무에서도 바로 적용 가능하다고 생각합니다.
Q6. 예탁결제원의 공공성은 어떤 의미라고 생각하나요?

제가 가진 유연한 사고, 체계적인 문서 작성 능력, 행정실무 경험은 그러한 업무수행에 실질적인 기여를 할 수 있을 것으로 확신합니다.
저는 정책기획 파트를 맡아 사용자 니즈 분석과 데이터가 공 기준을 제시하는 역할을 담당했습니다.
실제 경험을 통해 익힌 팀워크의 원칙으로 예탁결제원 내 다양한 업무에 기여할 자신이 있습니다.
팀원 간 협업으로 실질적인 정책제안을 도출하는 과제였고, 저는 주제 선정부터 데이터 분석, 보고서 작성 전반을 맡았습니다.
당시 저희 팀은 지역상권 내 청년창업비율 감소와 빈 점포 증가를 문제로 진단하고, 청년창업 생태계를 개선하기 위한 인큐베이팅 지원 방안을 정책으로 설계하고자 했습니다.
입사 후 저는 '신뢰 기반의 업무 전문성 확보'와 '디지털 환경에서의 효율적 시스템 운용'이라는 두 가지 목표를 가지고 한국예탁결제원에서 성장하고 싶습니다.
특히 최근에는 전자증권제도, 글로벌 연계 결제시스템, 디지털전환 등에서 전문성과 통찰력이 함께 요구되는 업무들이 확대되고 있어, 체계적인 역량 개발과 일관된 업무자세가 필요하다고 생각합니다.
예탁결제원 업무는 시스템 기반으로 움직이기에 Ex cel, PowerPoint, 협업툴, RPA, 그룹웨어 등의 활용이 필수적입니다.
성과를 위해 일하는 것이 아닌, 신뢰와 안정 속에서 책임을 다하는 구성원으로 성장하여 예탁결제원의 비전을 함께 실현해 나가고 싶습니다.
Q3. 협업이 중요한 상황에서 갈등을 해결한 경험이 있다면 말씀해 주세요.
예탁결제원에서도 다양한 부서 및 외부기관과 협력하며 조율 능력이 중요한 만큼, 유사한 상황에서도 갈등을 중재하고 목표를 함께 이뤄내는 데 집중할 수 있습니다.
예탁결제원에서 업무 중 마주할 수 있는 복잡한 상황에서도 실행 중심의 문제 해결 역량을 발휘할 수 있습니다.
Q5. 예탁결제원 업무에 필요한 역량 중 자신 있는 부분은 무엇인가요?
예탁결제원 업무에서는 규정기반 문서 작성, 법적 기준 반영, 외부 기관 대응 등을 동시에 수행해야 하기에 이런 역량이 실무에서도 바로 적용 가능하다고 생각합니다.
Q6. 예탁결제원의 공공성은 어떤 의미라고 생각하나요?
예탁결제원의 공공성은 단순히 '비영리'라는 의미를 넘어, 자본시장의 신뢰 기반을 유지하는 공공책임이라고 생각합니다.
Q8. 공공기관과 민간기업의 차이를 어떻게 이해하고 계신 가요?
Q9. 외부 기관과 협업 시 어떤 태도를 가장 중요하게 생각하시나요?
외부 기관과의 협업에서는 신뢰를 기반으로 한 정확한 커뮤니케이션이 가장 중요하다고 생각합니다.

[hwp/pdf]한국예탁결제원 일반 경영 자기소개서와 면접자료