제가 살아오며 가장 깊게 몰입했던 순간은 대학 시절 진행한 캡스톤 게임 개발 프로젝트에서 팀 리더로 활동했던 경험입니다.
개발 PM에게 가장 필요한 역량은 소통을 통한 협업조율 능력이라고 생각합니다.
이러한 역량은 넥슨의 개발 PM 직무에서 바로 활용 가능하다고 생각합니다.
저는 프로젝트 관리 경험과 다학제 협업 경험을 바탕으로 넥슨의 개발 PM 직무에서 성과를 낼 수 있다고 확신했습니다.
캡스톤 게임 개발 프로젝트에서 팀 리더로 활동하며 팀을 하나로 모으는 과정이 가장 몰입했던 경험이었습니다.
이러한 경험을 통해 프로젝트 전반을 체계적으로 관리하는 능력을 쌓았고, 이는 개발 PM 직무에 직접적으로 활용 가능합니다.

그 중심에서 프로젝트를 이끌고, 다양한 부서와 협업하여 하나의 완성된 결과물을 만들어내는 개발 PM의 역할은 단순한 관리자가 아닌 게임의 전체 생명을 이어주는 설계자라고 믿습니다.
저는 이 러한 문화 속에서 개발 PM으로 성장하고, 프로젝트를 성공적으로 이끌며 유저에게 가치 있는 경험을 제공하고자 지원하게 되었습니다.
이 경험은 저에게 개발 PM 직무가 단순한 일정 관리가 아닌, 사람과 기술, 그리고 비전을 연결하는 역할임을 깨닫게 해주었습니다.
저는 넥슨에서 게임의 기획부터 출시, 운영에 이르기까지 전체 과정을 주도적으로 이끌며, 유저가 몰입할 수 있는 경험을 제공하는 개발 PM으로 성장하고 싶습니다.
제가 자신 있게 활용할 수 있는 핵심 역량은 프로젝트 관리툴과 데이터 분석 능력입니다.
데이터 분석 역량입니다.
실제로 인디게임 프로젝트에서 플레이타임 데이터를 분석해 유저의 이탈 구간을 파악하고, 해당 구간의 난이도를 조정하여 retention을 높인 경험이 있습니다.
이러한 역량은 넥슨의 개발 PM 직무에서 바로 활용 가능하다고 생각합니다.
프로젝트 일정관리, 협업조율, 데이터 기반의사결정을 통해 프로젝트 성공률을 높이고, 넥슨이 추구하는 혁신적 게임 경험을 제공하는 데 기여하겠습니다.
넥슨은 글로벌 시장에서 다양한 장르의 게임을 성공시킨 경험을 가진 기업으로, 프로젝트 관리와 운영 측면에서 독보적인 역량을 보유하고 있습니다.
저는 프로젝트 관리 경험과 다학제 협업 경험을 바탕으로 넥슨의 개발 PM 직무에서 성과를 낼 수 있다고 확신했습니다.
가장 중요한 역량은 협업을 조율하는 소통 능력과 데이터 기반의사결정 능력이라고 생각합니다.

[hwp/pdf]개발PM 자기소개서