저는 HR 직무를 잘 수행하기 위해 학문적 지식, 실무 경험, 데이터 분석 역량을 차근차근 준비해왔습니다.
앞으로는 PeopleA nalytics 역량을 발전시켜 HD현대중공업의 HR 전략에 기여하고 싶습니다.
이후 인턴십 경험을 통해 HR이 단순한 관리가 아니라, 구성원의 성장을 지원하고 회사의 미래를 만들어가는 핵심 직무라는 것을 깨달았습니다.
5년 뒤 저는 HD현대중공업에서 HR 전문가로 성장해, 채용·교육·성과관리 전반에서 주도적인 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 HD현대중공업이 글로벌 조선해양 산업에서 지속적인 성장을 이어가도록, 국제HR 전략과 조직문화 혁신에 기여하고 싶습니다.

제가 HD현대중공업에 적합하다고 생각하는 이유는 조직과 사람의 성장을 동시에 추구하는 인재상을 제 삶과 경험 속에서 실천해왔기 때문입니다.
이 경험은 제가 HR 직무에 더욱 매력을 느끼는 계기가 되었고, 이후 학업과 경험을 통해 HR 전문성을 강화해왔습니다.
단기적으로는 채용, 교육, 성과관리 등 HR의 기본 업무를 충실히 수행하며 조직과 인재를 연결하는 역할을 하고 싶습니다.
저는 HR 직무를 잘 수행하기 위해 학문적 지식, 실무 경험, 데이터 분석 역량을 차근차근 준비해왔습니다.
실무 경험으로는 HR인턴십에서 채용공고 작성, 면접 일정 조율, 신입사원 온 보딩 프로그램 지원 등을 담당했습니다.
신입사원들이 온 보딩 프로그램 후 "회사에 대한 소속감을 느낀다"고 말했을 때, HR 업무의 보람을 직접 경험할 수 있었습니다.
인턴십에서 신입사원의 온 보딩을 지원하며, 낯설고 긴장된 모습으로 첫날을 맞은 신입사원이 교육이 끝난 뒤 자신감 있는 표정으로 바뀌는 것을 보며 큰 보람을 느꼈습니다.
이후 인턴십 경험을 통해 HR이 단순한 관리가 아니라, 구성원의 성장을 지원하고 회사의 미래를 만들어가는 핵심 직무라는 것을 깨달았습니다.
산학협력 프로젝트에서 전공이 다른 팀원들의 의견을 융합해 성과를 냈고, 인턴십에서는 인사 데이터를 분석해 신입사원 교육 효과를 평가했습니다.
이는 사람 중심의 HR과 데이터 기반 전략을 동시에 수행할 수 있는 역량으로 이어집니다.
협업 과정에서 본인이 맡은 역할은 무엇입니까?

[hwp/pdf]2025 HD현대중공업 경영_HR 자기소개서 지원서와 면접질문답변