스타트업 인턴 경험에서 협업툴 도입 프로젝트를 담당하며 실제 사용자 요구를 조사했고, 데이터 기반으로 기능 개선 우선순위를 정했습니다.
이 경험은 PO 직무에서 수치화된 근거를 기반으로 서비스 개선 우선순위를 정하는 능력으로 이어질 수 있습니다.
저는 사용자 경험과 데이터 분석 역량을 기반으로, 하이웍스가 글로벌 SaaS 시장에서도 인정받는 플랫폼으로 성장하도록 기여하고 싶어 지원했습니다.
저는 사용자 조사, 데이터 분석 경험을 통해 기능 개선을 수행했으며, 이를 기반으로 PO로서 서비스의 방향성과 로드맵을 제시할 수 있는 역량을 키워왔습니다.
저는 데이터 기반 서비스 개선 PO 역할을 맡고 싶습니다.

아무리 혁신적인 서비스도 이를 안정적으로 운영할 수 있는 기반이 없다면 고객에게 가치를 제공할 수 없습니다.가 비아는 도메인, 호스팅, 클라우드, 보안, 그룹웨어 등 기업활동에 필수적인 IT 인프라를 원스톱으로 제공하는 국내 대표 기업으로, 고객사의 성장과 디지털 전환을 든든하게 지원하고 있습니다.
또한 가비아는 클라우드와 그룹웨어 등 신사업 분야를 확장하며 글로벌 SaaS 기업들과 경쟁할 수 있는 역량을 키워가고 있습니다.
저는 이러한 성장 과정에 참여해 가비아가 국내 대표 IT 인프라 기업에서 글로벌 SaaS 플랫폼 기업으로 도약하는데 기여하고 싶습니다.
하이웍스가 글로벌 SaaS 기업과 경쟁하기 위해서는 단순히 기능을 추가하는 것이 아니라, 고객 경험(CustomerExperience)을 극대화하는 방향성 있는 서비스기 획이 필요합니다.
스타트업 인턴 시절 협업툴 도입 과정에서 사용자 인터뷰를 진행하며, "사용자가 어떤 불편을 겪는지"를 직접 듣고 이를 해결하는 기능을 기획했습니다.
이 경험은 PO 직무에서 수치화된 근거를 기반으로 서비스 개선 우선순위를 정하는 능력으로 이어질 수 있습니다.
저는 사용자 경험과 데이터 분석 역량을 기반으로, 하이웍스가 글로벌 SaaS 시장에서도 인정받는 플랫폼으로 성장하도록 기여하고 싶어 지원했습니다.
PO와 단순 서비스 기획자의 차이는 무엇이라고 생각합니까?
저는 사용자 조사, 데이터 분석 경험을 통해 기능 개선을 수행했으며, 이를 기반으로 PO로서 서비스의 방향성과 로드맵을 제시할 수 있는 역량을 키워왔습니다.
직무역량 강화를 위해 가장 중점적으로 노력한 것은 무엇입니까?
저는 PM 역할을 맡아, 고객 가치와 리소스를 동시에 고려해 기능우선순위를 재조정했습니다.
저는 데이터 기반 서비스 개선 PO 역할을 맡고 싶습니다.

[hwp/pdf]2025 가비아 사업기획 및 PO-하이웍스(그룹웨어) 자기소개서 지원서와 면접