저는 자화전자의 R&D 환경에 특화된 보건관리체계를 구축하고 싶습니다.
장기적으로는 자화전자의 보건관리체계를 '예방 중심·데이터 기반·참여형'으로 고도화하여, 국내외 R&D센터의 표준 모델로 확산시키는 것을 목표로 합니다.
동탄 R&D센터 특성에 맞춘 보건관리 방안은 무엇인가요?
자화전자의 보건관리체계를 국내외 표준 모델로 발전시키고, R&D 환경에서의 안전·건강관리 모범사례를 구축하는 것입니다.

대학 시절 '작업환경측정 및 분석' 수업에서 화학물질의 공기 중 농도 측정, 소음·조도·온열 환경평가, 국소배기장치 성능시험 등을 직접 수행했습니다.
졸업 후에는 전자부품 제조기업에서 인턴으로 근무하며 작업환경 측정 계획 수립, 유해인자 노출 저감대책 마련, 개인보호구 선정 및 교육을 담당했습니다.
저는 인턴 시절 '안전보건주간회의'를 주관하며, 현장의 의견을 수집하고 개선안을 제시하는 역할을 맡았습니다.
이러한 학문적 지식과 실무 경험, 그리고 개선 추진력을 바탕으로 자 화전자 동탄 R&D센터의 보건관리 업무를 안정적이면서도 혁신적으로 수행할 자신이 있습니다.
대학 시절 '산업안전보건관리론' 과목에서 진행된 학기 말 프로젝트에서, 저는 4명의 팀원과 함께 '전자제품 조립 공정의 위험성 평가 및 개선안 제안'을 주제로 협업했습니다.
이후 인턴 근무시에도 이 원칙을 적용하여, 안전보건 담당자·현장작업자·경영진 간의 조율을 원활히 이끌어낼 수 있었습니다.
가장 큰 실패 경험은 인턴 시절, 신규 장비 설치 전 안전성 평가 과정에서 발생했습니다.
당시 저는 장비 제조사의 매뉴얼과 기존 설비의 안전점검기록을 참고하여 평가서를 작성했으나, 장비 특유의 전자파 발생 가능성을 간과했습니다.
학문적 지식과 실무경험을 통해 '예방 중심'의 보건관리체계를 구현하고자 이 직무를 선택했습니다.

[hwp/pdf]2025 자화전자 동탄 R&D센터(보건관리) 자기소개서 지원서와 면접자료