KG스틸 해외영업자 기소개서
특히 KG스틸은 기존 철강제조사와는 달리 KG그룹의 '사람중심' 철학과 ESG 경영을 실천하며, 고객 중심의 글로벌 전략을 추진하고 있다는 점에서 해외영업 직무와의 접점을 명확히 느꼈습니다.
KG스틸의 해외 전략에 대해 본인의 생각을 말해보세요.
10년 후 저는 특정 국가 또는 지역의 '해외영업 전문가'로서, 그 시장의 변화 흐름과 규제를 빠르게 읽고 KG스틸 제품을 가장 잘 연결할 수 있는 브릿지 역할을 하고 있을 것입니다.
그리고 KG스틸이라는 브랜드를 현지 고객이 자발적으로 찾아오는 '철강 브랜드'로 만드는데 기여하고 싶습니다.

문화적 차이를 고려한 커뮤니케이션 능력, 협상 전략, 물류·무역 관련 제도 이해, 데이터 기반 시장 분석 역량이 모두 융합되어야 진정한 전문가로 성장할 수 있습니다.
글로벌 공급망 분석 능력입니다.
이처럼 저는 직무에 필요한 역량을 단편적 스펙이 아닌 '경험과 분석, 커뮤니케이션이 유기적으로 맞물린 상태'로 갖추기 위해 노력해왔습니다.
특히 KG스틸이 중점적으로 진출하고 있는 동남아시아, 유럽시장의 철강 수요 및 물류조건을 집중 분석하여 수출 확대 전략을 보완할 수 있는 실행안을 마련하고자 합니다.
해외 고객과의 갈등은 문화적 오해, 언어장벽, 프로세스 차이에서 발생할 수 있습니다.
영업이란 무엇이라고 생각하십니까?
영업은 '신뢰를 설계하는 과정'이라고 생각합니다.
단순히 제품을 판매하는 것이 아니라, 상대방이 어떤 가치와 경험을 원하는지 파악하고, 그것을 설계해 제안하는 과정이기 때문입니다.
단기적인 실적보다 고객의 PainPoint를 이해하고, 맞춤형 솔루션을 제시하는 것이 진정한 영업이라고 생각합니다.
특히 '직원 행복이 고객 신뢰로 이어진다'는 경영철학은 단순한 구호가 아니라 실제 그룹 문화에 체화되어 있다고 느꼈습니다.
그룹 차원의 ESG 실천, 상생 프로그램 운영, 직원 제안제도 운영 등 모두 실천 중심의 가치였기에, 저 역시 이 문화 안에서 장기적으로 성장하고 싶다는 생각을 갖게 되었습니다.
KG스틸의 해외 전략에 대해 본인의 생각을 말해보세요.

[hwp/pdf]KG스틸 해외영업 자기소개서