의약품 개발과 허가의 복잡한 과정을 이해하고 이를 정확히 수행하는 능력을 통해 유영제약이 세계시장에서 지속적으로 성장할 수 있도록 기여하겠습니다.
특히 RA 업무는 다양한 부서 및 외부 규제기관과의 협력이 필수적이기 때문에, 원활한 소통과 협조는 매우 중요한 요소라고 생각하며 이를 실천하고 있습니다.
유영제약 RA부서에서 이러한 성격적 특성을 바탕으로 정확하고 신속한 의약품인허가 업무를 수행하며, 다양한 이해관계자와 의 원활한 협력을 통해 회사가 국내외 시장에서 신뢰받는 제약사로 자리매김하는데 기여할 수 있을 것으로 확신합니다.
유영제약 RA부서에 입사한 후, 첫째로 의약품인허가 업무 전반에 대한 깊은 이해와 실무 역량을 갖추는 것을 목표로 삼겠습니다.
이처럼 체계적인 업무 습득, 원활한 규제기관 소통, 부서 간 협력 강화, 디지털 전환 추진, 그리고 지속적 역량 개발을 통해 유영제약 RA부서의 핵심인재로 자리 잡겠습니다.
의약품인허가 업무에서는 꼼꼼한 문서관리와 규제 해석 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
저는 유영제약 RA부서에서 법규 분석과 인허가 서류 준비, 규제기관과의 소통 역할을 충실히 수행할 수 있습니다.
Q8.해외 규제기관과 협력할 때 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?

의약품 RA(Regulatory Aff airs, 의약품 인허가) 직무는 의약품이 시장에 출시되기까지 필요한 모든 법적·행정적 절차를 체계적으로 관리하는 역할을 수행합니다.
이처럼 RA는 단순한 서류작업을 넘어서, 회사의 신약 개발 전략과 글로벌 진출 계획에 직접적인 영향을 미치는 중추적 역할을 맡고 있어, 의약품 의성공적인 상업화와 국민건강증진에 기여하는 매우 중요한 직무입니다.
유영제약은 혁신신약 개발과 글로벌 시장 진출을 동시에 추진하는 성장 형제약사로, 신속하고 정확한 의약품인허가 역량이 필수적이라고 판단됩니다.
의약품 개발과 허가의 복잡한 과정을 이해하고 이를 정확히 수행하는 능력을 통해 유영제약이 세계시장에서 지속적으로 성장할 수 있도록 기여하겠습니다.
유영제약 RA부서에서 이러한 성격적 특성을 바탕으로 정확하고 신속한 의약품인허가 업무를 수행하며, 다양한 이해관계자와 의 원활한 협력을 통해 회사가 국내외 시장에서 신뢰받는 제약사로 자리매김하는데 기여할 수 있을 것으로 확신합니다.
저는 '책임감', '정직함', '지속적 성장'을 삶과 업무의 핵심 가치로 삼고 있습니다.
정직함은 회사 와 고객, 규제기관 모두와의 관계에서 신뢰를 쌓고 지속가능한 성장을 가능하게 하는 밑바탕이 됩니다.
책임감 과 정직함이 업무의 근간을 다지고, 지속적 성장이 그 위에 전문성과 혁신을 더하는 구조입니다.
이를 위해선배 및 관련 부서와 적극적으로 소통하며 업무 프로세스를 몸소 익히고, 정기적인 교육 및 최신 규제 동향 학습을 병행해 전문성을 높이겠습니다.
이처럼 체계적인 업무 습득, 원활한 규제기관 소통, 부서 간 협력 강화, 디지털 전환 추진, 그리고 지속적 역량 개발을 통해 유영제약 RA부서의 핵심인재로 자리 잡겠습니다.
유영제약의 혁신신약 개발과 글로벌 진출 전략에 기여하고 싶어 지원하였으며, 전문성을 갖추어 정확하고 신속한 인허가 업무를 수행하겠습니다.
Q2.RA 업무 수행 시 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
의약품인허가 업무에서는 꼼꼼한 문서관리와 규제 해석 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
저는 학창시절 프로젝트와 인턴 경험을 통해 이러한 역량을 쌓았으며, 체계적이고 효율적인 업무수행으로 회사 목표 달성에 기여할 자신이 있습니다.
Q5. 유영제약의 RA 부서에서 본인이 어떤 역할을 할 수 있다고 생각합니까?
저는 유영제약 RA부서에서 법규 분석과 인허가 서류 준비, 규제기관과의 소통 역할을 충실히 수행할 수 있습니다.
특히 국내외 규제기관 가이드라인을 꾸준히 연구하여 변화에 신속히 대응하고, 내부 각 부서와 협업해 정확한 서류를 제출하는 데 기여하겠습니다.
Q6.RA 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇인가요?
Q8.해외 규제기관과 협력할 때 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?

[hwp/pdf]RA 의약품 인허가 직무 합격 자기소개서와 면접자료