제가 음료를 고를 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 '가치 있는 브랜드인가'입니다.
단순히 언어능력만이 아니라, 문화감수 성과 브랜드 전략을 동시에 이해하는 인재로서 롯데칠성의 글로벌 전략에 실질적인 가치를 더하고 싶습니다.
글로벌 지원 직무에 가장 필요한 역량은 단순한 외국어 실력 그 이상으로, '문화 간 소통 능력과 조직 내 유연한 협업력'이라고 생각합니다.
저는 언어와 문화, 마케팅의 접점을 이해하는 사람으로서, 롯데칠성음료의 글로벌 가치를 현지에서 꽃피우는 전문가가 되고자 합니다.
글로벌 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

그런 의미에서 롯데칠성음료는 단순히 국내 대표 음료기업을 넘어, 브랜드 자체가 생활 속 문화로 녹아든 기업입니다.
특히 글로벌 지원 직무를 목표로 삼게 된 것은 2023년 하반기, 대만에서 교환학생으로 지내던 중 롯데칠성의 음료를 마주했을 때의 경험 때문이었습니다.
그 과정에서 글로벌 지원 직무는 단순한 수출입을 넘어, 브랜드와 소비자의 경험간의 다리 역할이라는 사실을 실감했고, '현지 문화에 맞는 소통을 설계하는 글로벌 커뮤니케이터'가 되고자 지원하게 되었습니다.
글로벌 지원 직무에 가장 필요한 역량은 단순한 외국어 실력 그 이상으로, '문화 간 소통 능력과 조직 내 유연한 협업력'이라고 생각합니다.
해외 인턴 당시, 바이어가 요구한 상품 규격과 본사 정보가 달라 충돌이 있었는데, 직접 기존 계약서와 수출입 자료를 재검토하고 기준의 차이를 정리한 후, 양측이 수용 가능한 기준선으로 조율한 경험이 있습니다.
각국 소비자의 음용 습관, 브랜드 선호도, 규제 및 유통 특성을 체계적으로 정리해, 실무에 빠르게 적응하는 글로벌 서포터가 되겠습니다.
특히 현지 소비자와의 접점을 기반으로 한 마케팅 아이디어나 제품 리뉴얼 제안을 적극적으로 개진해, 현지화 전략의 핵심 멤버로 활약하고 싶습니다.
저는 언어와 문화, 마케팅의 접점을 이해하는 사람으로서, 롯데칠성음료의 글로벌 가치를 현지에서 꽃피우는 전문가가 되고자 합니다.
글로벌 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
가장 중요한 역량은 '문화적 맥락을 이해하고 언어로 풀어내는 힘'이라고 생각합니다.
해외 현지 바이어와의 갈등 상황이 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까?

[hwp/pdf]2025 롯데칠성음료 [글로벌지원] 자기소개서 지원서와 면접자료