사회 보험 2.공공부조 3.사회서비스
3사회보장기본법에서 명시하는 3가지 급여 유형
본 글에서는 사회보장기본법의 주요 내용을 개괄한 뒤, 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 세 가지 급여 유형을 구체적으로 설명하고, 마지막으로 사회보장급여에 대한 개인적 견해를 서술하고자 한다.
사회보장기본법 제3조에 따르면 '사회보장'이란 모든 국민이 최소한의 인간다
사회보장급여는 국가가 국민의 삶을 보호하고, 인간다

사회 보험 2.공공부조 3.사회서비스
2사회보장기본법의 개요
사회보장기본법은 각종 사회보장제도들이 효율적이고 통합적으로 운영될 수 있도록 기본 원칙을 정하고, 사회보장급여의 유형을 명확히 구분하고 있다.
본 글에서는 사회보장기본법의 주요 내용을 개괄한 뒤, 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 세 가지 급여 유형을 구체적으로 설명하고, 마지막으로 사회보장급여에 대한 개인적 견해를 서술하고자 한다.
이 법은 헌법 제34조에 근거하여 만들어졌으며, 사회보장의 정의, 기본 이념, 국가의 책임, 급여의 종류와 수급자 보호, 사회보장기본계획 수립 등에 관한 내용을 포함한다.
사회보험은 국민이 보험료를 납부하고, 특정한 사회적 위험(질병, 사고, 노령, 실업, 산재 등)이 발생했을 때 일정한 급여를 받는 제도이다.
공공부조는 생활이 어려운 사람에게 국가가 필요한 비용을 직접 지원하는 제도다.
국민기초생활보장제도 : 생계, 의료, 주거, 교육 등 기본생활에 필요한 급여를 소득·재산 기준에 따라 차등 지급한다.
긴급복지지원제도 : 갑작스러운 위기 상황(예 : 실직, 질병, 가정폭력 등)으로 생계유지가 어려운 경우 긴급하게 현금 또는 물품을 지원한다.
사회서비스는 개인이나 가족이 일상생활에서 겪는 다양한 사회적 욕구(돌봄, 교육, 상담, 재활 등)에 대응하기 위해 제공되는 비금전적 서비스이다.
사회서비스는 개인의 삶의 질 향상에 기여하고, 돌봄의 사회화를 통해 가족의 부담을 경감하는 역할을 한다.
특히 공공부조에 대한 인식을 개선하고, 사회서비스는 양적 확대와 함께 질적 향상을 통해 지속가능성을 확보해야 한다.

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