의료사회복지 실천 현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오
의료사회복지사의 역할 과 정체성 개념
의료사회복지사가 전문직으로서 정체성을 갖기 위해 필요한 노력
이 글에서는 의료사회복지사가 전문직으로서의 정체성을 확립하기 위해 어떤 점에서 노력해야 하는지에 대해 다각도로 토론해보고자 한다.

의료사회복지 실천 현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오
전문직 정체성이란 단순한 직무수행이 아니라, 자신이 가진 지식, 기술, 윤리기준에 따라 독립적이고 책임 있는 판단과 실천을 해내는 주체로서의 자기인식이다.
예를 들어, 말기 암 환자가 연명치료 중단을 요청했을 때, 단순히 의료진의 판단을 따르기보다는 환자의 의사와 가족상황, 법적 요건을 조율할 수 있어야 하며, 이는 의료사회복지사의 독립성과 책임감을 바탕으로 가능하다.
병원 내에서는 의사와 간호사가 중심이 되는 수직적 구조가 일반적이며, 사회복지사는 종종 행정업무 지원 정도로 인식되기 쉽다.
의료사회복지사는 다학제적 팀 회의에서 환자의 심리·사회적 정보와 관점을 적극적으로 공유하고, 의사결정 과정에 영향을 미치는 정보제공자이자 실무조정자로서의 위상을 갖춰야 한다.
이를 극복하기 위해 병원 내부 뉴스레터기고, 의료진 교육진행, 환자 사례 발표, 지역사회 네트워크 활동 등을 통해 의료사회복지의 가치를 환기시킬 수 있다.
예를 들어, 한 대학병원의 의료사회복지사가 자살 위험 환자 평가체계를 도입하여 응급실 내 위험환자를 조기 발견하고 정신건강전문기관과의 연계를 통해 자살 시도를 예방한 사례가 있다.
이는 단순히 사례관리의 차원이 아닌, 병원 시스템 내에 사회복지사의 영향력을 제도화한 성공사례이다.

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