Q2.본인의 간호철학은 무엇인가요?
Q7. 환자가 지시를 따르지 않을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
Q11.입사 후 3년, 5년 후 어떤 간호사가 되고 싶나요?
Q1. 신규 간호사 교육시스템은 어떤 방식으로 구성되어 있나요?
Q3. 야간 근무 적응이 어려운 신규 간호사들을 위한 지원은 무엇이 있나요?
Q6. 신규 간호사로서 가장 먼저 습득해야 할 핵심 역량은 무엇인가요?

경희대 의료원 간호사 1분자기소개 및 면접자료, 경희대학교 의료원 신규간호사 면접 질문 답변
저의 간호철학은 '존중으로 시작해 전문성으로 완성되는 간호'입니다.
이러한 철학은 경희대학교 의료원이 지향하는 전인적 간호와도 깊이 맞닿아 있습니다.
Q4.본인의 강점과 약점은 무엇이고, 간호사로서 어떻게 작용한다고 생각하나요?
Q6.감정노동이 많은 상황에서 어떻게 감정을 관리하나요?
따라서 일방적으로 지시를 반복하기보다, 환자의 입장에서 불안요소를 먼저 파악하고 충분한 설명과 대화를 통해 설득해야 한다고 생각합니다.
실습 중에도 복약을 거부하던 환자에게 약물의 작용과 필요성을 쉽게 설명해 순응도를 높인 경험이 있습니다.
이후 5년차에는 후배 교육을 담당하며, 경희의료원의 전인 간호철학을 전파하고, 더 나아가 연구와 교육영역으로 확장해가는 다면적 간호사로 성장하고 싶습니다.
안녕하십니까, 환자의 몸과 마음을 함께 돌볼 수 있는 간호사가 되고 싶은 신규 간호사 000입니다.
특히 경희의료원은 간호사의 커리어패스를 지원하기 위해 연 1회 희망부서 사전신청제도를 운영하고 있으며, 교육간호사와의 상담을 통해 적합한 부서로 이동할 수 있는 절차가 마련되어 있습니다.
Q3. 야간 근무 적응이 어려운 신규 간호사들을 위한 지원은 무엇이 있나요?
A3. 신규 간호사의 체력 적응을 고려하여 초기 야간 근무 전 단계적 교육과 간헐적 야간 시범근무를 운영하고 있습니다.

[hwp/pdf]2025 경희대의료원 간호사 1분 자기소개 및 면접자료, 경희대학교의료원 신규간호사 면접질문답변