목적 갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요
1목적 갈등의 개념
목적 갈등의 유형
목적 갈등의 구체적 사례

목적 갈등이란 개인이나 집단 이동시에 서로 다른 두 가지 이상의 목표를 추구하거나, 하나의 목표를 달성하는 과정에서 다른 목표와 충돌이 발생하여 선택의 어려움이나 내적 긴장이 생기는 상태를 말한다.
예를 들어 한 사람이 직장에서 승진을 원하면서 동시에 가족과의 시간도중시할 경우, 이 두 목표 사이에 긴장이 발생하게 된다.
접근-접근 갈등 : 두 가지 모두 긍정적인 목표를 동시에 추구할 수 없을 때 발생한다.
접근-회피 갈등 : 하나의 목표가 긍정적 측면과 부정적 측면을 동시에 가지고 있을 때 발생한다.
예를 들어 높은 연봉의 직장을 선택하려는데, 업무 강도가 지나치게 높을 경우다.
이 중 접근-회피 갈등 : 둘 이상의 대안이 각각 긍정적 측면과 부정적 측면을 동시에 지니고 있을 때 발생한다.
예를 들어 A 직장은 급여는 높지만 출퇴근 거리가 멀고, B 직장은 급여는 낮지만 집 근처에 있을 경우다.
이 때 사회복지사는 '아동의 안전보호'라는 전문가적 윤리와 '가족의 자율성과 권리존중'이라는 또 다른 가치 사이에서 갈등하게 된다.
자신의 가치 기준에 따라 어느 목표가 현재 더 중요한지를 명확히 하는 것이다.

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