단기적인 목표뿐만 아니라 장기적인 커리어 계획과 이 회사에서 자신이 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술합니다.
목표 :"저는 (해당 직무)를 통해 (구체적인 목표)를 이루고 싶습니다.이를 위해 (어떤 계획/노력)을 할 것이며, 회사와 함께 성장하고 기여할 수 있는 기회를 얻고자 합니다."
그 후, 이 직무를 통해 이루고자 하는 목표를 명확하게 설정하고, 이 목표를 달성하려는 의지를 다집니다.
예시 : "안녕하세요, 저는 (전공/경험)을 바탕으로 끊임없이 도전하고 성장하는 사람입니다.(회사명)의 (특정 직무)에 지원한 이유는, 이 직무가 제게 있어 (구체적인 목표)를 이루는 데 필요한 중요한 첫걸음이라고 생각했기 때문입니다. 저는 이 직무를 통해 (특정 기술/경험)을 발전시키고, (회사명)이 추구하는 (비전/목표)에 기여하는 것을 제 목표로 삼고 있습니다."
목표를 이루기 위한 구체적인 자기계발 계획을 서술합니다.
목표와 계획 : "제단 기 목표는 입사 후 첫 1~2년 동안[특정 직무/역량]을 습득하고, [회사 내 프로젝트]에 참여하여 실무경험을 쌓는 것입니다.이를 통해 [기술/경험]을 빠르게 배울 것입니다."
연계 : "제가 설정한 목표는 [직무/역량]과밀 접하게 연결되어 있습니다.[직무 관련 경험/기술]을 활용하여 목표를 달성할 수 있으며, 회사와 함께 성장하는데 중요한 역할을 할 것입니다."

예시 : "대학교 3학년 때, 저는 (학교 내 프로젝트/동아리 활동)에서 팀 리더로서 참여한 경험이 있습니다. 팀원들이 각자 바쁜 일정으로 프로젝트에 집중하기 어려운 상황에서, 프로젝트의 기한을 맞추기 위해 팀원들과의 소통을 강화하고 역할 분담을 명확히 하였습니다. 각 팀원이 어떤 일을 담당할지 구체적으로 명시하고, 주간 회의를 통해 진행 상황을 체크하며, 팀원들의 의견을 적극적으로 반영하여 문제를 해결해 나갔습니다.이 경험을 통해 효과적인 커뮤니케이션 과리더십의 중요성을 깨닫게 되었습니다."
예시 : "제게는 (특정 실수나 실패)를 겪은 경험이 있습니다. 당시 저는 (실수 내용)을 하여 프로젝트의 진행에 차질을 빚게 되었고, 팀원들에게도 큰 부담을 주었습니다. 하지만 이 경험을 통해 저는 문제를 빨리 인식하고 팀원들과의 소통을 강화하는 중요성을 깨닫게 되었습니다. 그 후, 저는 유사한 상황에서 먼저 문제를 파악하고, 팀원들과 열린 대화를 통해 문제를 해결하려는 태도를 취하게 되었습니다."
이 부분에서는 자신이 직무에서 어떤 강점을 발휘할 수 있는지 구체적으로 설명합니다.
예시 : "저는 문제 해결에 있어 창의적이고 분석적인 접근을 중시합니다.(특정 경험)에서 어려운 상황을 창의적으로 해결했던 경험을 통해, 직무에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 해결하는 데 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 또한, 팀원들과의 원활한 소통과 협력 능력을 바탕으로 팀 목표를 달성하는 데 있어 중요한 역할을 할 수 있을 것입니다."
예시 : "저는 (회사명)의 비전과 목표에 깊이 공감하며, 제 경험과 역량을 바탕으로 회사에 기여하고 싶습니다.제강점인 (특정 역량)을 활용하여 직무에서 성과를 창출하고, 조직의 성장에 함께하는 일원이 되기를 희망합니다. 감사합니다."
구체적 성과 : "해당 프로젝트를 통해 (매출 증가, 시간 단축, 효율성 향상 등)의 성과를 달성했으며, 이를 통해 (직무에 대한 이해와 역량)을 한층 더 강화할 수 있었습니다."
직무와의 연결 : "저는 (경험1)을 통해 쌓은 (특정 기술/역량)을 바탕으로 (해당 직무)에서 더 나은 성과를 낼 수 있을 것이라 확신합니다.이 경험은 직무수행에 중요한 역할을 할 것입니다."
목표 :"저는 (해당 직무)를 통해 (구체적인 목표)를 이루고 싶습니다.이를 위해 (어떤 계획/노력)을 할 것이며, 회사와 함께 성장하고 기여할 수 있는 기회를 얻고자 합니다."
예시 : "안녕하세요, 저는 (전공/경험)을 바탕으로 끊임없이 도전하고 성장하는 사람입니다.(회사명)의 (특정 직무)에 지원한 이유는, 이 직무가 제게 있어 (구체적인 목표)를 이루는 데 필요한 중요한 첫걸음이라고 생각했기 때문입니다. 저는 이 직무를 통해 (특정 기술/경험)을 발전시키고, (회사명)이 추구하는 (비전/목표)에 기여하는 것을 제 목표로 삼고 있습니다."
이 때 중요한 것은 목표가 현실적이고 구체적인 행동계획으로 이어지게 하는 것입니다.
예시 : "제단 기적인 목표는 입사 후(직무관련 특정 기술/경험)을 빠르게 습득하는 것입니다.이를 위해 첫해에는 (구체적인 계획)을 세우고, 해당 분야에서 필요한 역량을 최대한 빨리 배울 것입니다. 또한, 팀원들과의 협업을 통해 프로젝트를 진행하면서 실무 경험을 쌓고, 회사 내 다양한 부서와의 소통을 통해 전반적인 업무 이해도를 높이는 것이 제 첫 번째 목표입니다."
예시 : "3년 후, 제 목표는 (특정 분야/기술)에서의 전문성을 쌓고, 팀을 이끄는 역할을 맡는 것입니다.이 목표를 이루기 위해서는 (상세한 계획)을 통해 직무 경험을 쌓고, 해당 분야의 전문가들과 함께 실무를 경험하며 성장할 것입니다. 또한, 관련 자격증 취득이나 추가 교육을 통해 제 역량을 강화하고, 팀 내에서 전략적인 결정을 내릴 수 있는 능력을 배양할 것입니다."
목표를 이루기 위한 구체적인 자기계발 계획을 서술합니다.
예시 : "목표 달성을 위해 저는 (구체적인 자기계발 계획)을 세우고 실천할 것입니다.예를 들어, (특정 자격증, 교육 프로그램, 자기개발서 독서 등)을 통해 빠르게 변화하는 시장과 기술에 대응할 수 있는 능력을 키울 것입니다. 또한, (회사 내 멘토링, 팀 프로젝트 등)을 통해 경험을 쌓고, 직무와 관련된 기술을 심화시킬 계획입니다.이를 통해, 저는 조직의 비전과 제 개인적인 목표를 동시에 달성할 수 있을 것입니다."

[hwp/pdf]자기소개서 샘플 및 양식 (경험 중심 자소서, 목표 중심 자소서)