본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 효림그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오.
저는 실험 기반 사고력과 분석 결과의 실용화를 중요시하며, 효림그룹에서 실질적인 개선을 주도하는 평가엔지니어로 성장하고자 합니다.
3년 이내에는 효림그룹의 주요 제품군(강관·소재류 등)에 대한 시험 기준, 품질 허용공차, 공정조건별 시험방식의 차이 등을 철저히 이해하고, 양산제품의 반복적 불량 유형에 대해 원인 추적→ 실험설계→개선안 제시까지 독립 수행 가능한 평가엔지니어로 자리 잡겠습니다.

효림그룹은 강관, 플랜트, 소재가공 등 철강기반 사업을 중심으로, 제품 설계-양산-고객 품질까지 밀접히 연결된 수직계열화를 이루고 있으며, 양산 개발팀(평가)은 단순 시험부서가 아닌 양산성과 품질 안정화를 동시에 분석하고 실무개선을 유도하는데이터 기반 조직이라 판단했습니다.
저는 실험 기반 사고력과 분석 결과의 실용화를 중요시하며, 효림그룹에서 실질적인 개선을 주도하는 평가엔지니어로 성장하고자 합니다.
전 직장에서는 냉간 압연제품의 내구성 시험과 인장 강도 분포 편차 개선 프로젝트에 참여했습니다. 고객 불만 분석 결과, 특정 코일에서 항복강도 편차가 컸고, 이를 해결하기 위해 코일 위치별 시편 채취→반복인 장 시험 →시험 데이터 기반공정조건역 추적을 통해, 냉각구간의 속도조건이 미세조직 변화에 영향을 준다는 사실을 밝혀냈습니다.
3년 이내에는 효림그룹의 주요 제품군(강관·소재류 등)에 대한 시험 기준, 품질 허용공차, 공정조건별 시험방식의 차이 등을 철저히 이해하고, 양산제품의 반복적 불량 유형에 대해 원인 추적→ 실험설계→개선안 제시까지 독립 수행 가능한 평가엔지니어로 자리 잡겠습니다.
5년 후에는 공정조건별 물성 변화 경향을 데이터화하고, 반복 축적된 시험 결과를 기반으로 시험-공정상관관계 시뮬레이션 모델 구축, 신제품 개발 시 사전 예측 지표 제공 등 사전형 품질관리체계 구축에 기여하겠습니다.
10년 후에는 평가 데이터 기반으로 품질한계선을 설정하고, 고객 클레임 대응, 신규 기준 수립, 그룹 내 부 품질표준화 제안까지 수행할 수 있는 평가전문가이자 기술 리더로 성장하고 싶습니다.

[hwp/pdf]A+ 효림그룹 상반기 공개채용 경력사원 XE_양산개발팀(평가) 자기소개서