저는 인사관리 및 교육 프로그램 설계에 필요한 이론적 지식과 실무 경험을 보유하고 있습니다.
대학교에서 진행한 신입사원 교육 프로그램 개발 프로젝트는 제게 중요한 경험이었습니다.
롯데 이노베이트에서 이 가치관을 실현할 수 있는 방법은 인사교육 프로그램을 통한 직원들의 지속적인 성장을 돕는 것입니다.

최소 300자, 최대 700자)(*작성 방법 : ① 프로젝트 종류/규모/본인 역할 및 기여도/수행과정/배운 점 포함) ② 직무관련 과제/대외활동 /동아리/인턴 경험/개인 프로젝트 등 규모 및 종류에 관계없이 작성 가능
저는 인사관리 및 교육 프로그램 설계에 필요한 이론적 지식과 실무 경험을 보유하고 있습니다.
HRIS(인사관리시스템)에 대한 기본적인 이해와 함께 교육자료 개발 및 성과관리에도 경험이 있어, 이 지식들을 롯데 이노베이트의 인사교육부서에서 충분히 발휘할 수 있습니다.
특히, 사내 교육 시스템의 개선이나 신입사원 교육 프로그램 운영 등에서 제 경험을 바탕으로 효율적인 교육관리와 사원역량 강화를 도울 수 있습니다.
대학교에서 진행한 신입사원 교육 프로그램 개발 프로젝트는 제게 중요한 경험이었습니다.
이 프로젝트는 회사와 유사한 환경을 모델링하여 신입사원 교육 프로그램을 개발하는 것을 목표로 했습니다.

[hwp/pdf]A+ 롯데그룹 [롯데이노베이트] 인사교육 인턴 자기소개서