청년인적자원개발,인적자원관리,일자리문제,사회문제,청년실업,실업율

인적자원개발

❍목 차❍

1.청년실업 --------------------------------- 1
1)실업의정의 -------------------------------- 1
2)실업률 ----------------------------------- 1

2.청년실업 현황 ----------------------------- 2

3.청년실업 원인 ----------------------------- 2
1) 공급측면 -------------------------------- 2
2) 수요측면 -------------------------------- 3

4.청년실업 대책 ----------------------------- 3
1) 정부제도적 측면 --------------------------- 3
2) 청년자원개발 프로그램 ---------------------- 6

5.결론 ------------------------------------ 11

1.청년실업

✴실업의 개념
1) 실업자
생산가능연령인구: 전인구를 나이가 너무 어려 일할 능력이 없는 사람과 충분히 일할 수 있는 나이에 도달한 사람으로 구분. 우리나라에서는 15세 이상이 되면 일할 능력을 갖춘다고 보아 이들을 생산가능연령인구로 분류하고 있음. 이것은 국제적으로 통용되는 기준임.

-] 생산가능연령인구를 일하려는 의사가 있는 경제활동인구와 그 의사가 없는 비경제활동인구로 다시 나누어 볼 수 있음.
그런데 경제활동 인구로 분류되는 사람들 중 대부분은 일자리를 갖고 있을 것이고 소수의 사람들만이 일자리를 얻지 못해 쉬고 있음.
....

[hwp/pdf]청년인적자원개발,인적자원관리,일자리문제,사회문제,청년실업,실업율