그동안 다국적 제약사 및 국내 중견기업에서 CP 운영, 공정거래 자율준수, 리스크 관리 등 다양한 업무를 수행하며 실무 역량과 전략적 사고를 키워왔습니다.
이처럼 저는 다양한 실무 경험과 지속적인 자기개발을 통해 CP직무에 요구되는 핵심역량을 체계적으로 갖추었으며, 이를 바탕으로 동국제약의 CP체계를 더욱 내실 있게 발전시키고자 합니다.
최근 가장 관심을 가지고 있는 주제는 "ESG 경영과 CP의 통합전략"입니다.
기존의 준법경영이 법률 및 규제 중심의 소극적 리스크 대응이었다면, ESG 관점에서의 CP는 기업의 사회적 책임과 지속가능성을 확보하는 적극적 전략으로 재조명되고 있습니다.
저는 CP팀장으로서 이러한 흐름에 선제적으로 대응하고, 동국제약이 ESG선도 기업으로 자리잡는데 기여하고 싶습니다.

본인의 성장 과정을 간략히 기술하고 입사 후 동국제약에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하십시오.
본인의 성격에 대해 기술하고, 업무 수행에 있어서 장점과 단점에 대해 설명하십시오.
법률적 해석력과 규제 이해도입니다.
이를 정확하게 해석하고 사내 정책에 반영하는 역량은 CP 실무의 기본입니다.
저는 CP부서가 조직의 '제동장치'가 아닌 '네비게이터' 역할을 해야 한다고 생각하며, 실무자들이 규정에 쉽게 접근하고 스스로 판단할 수 있도록 다양한 소통 전략을 도입했습니다.
위기대응력과 정책 수립 능력입니다.
이처럼 저는 다양한 실무 경험과 지속적인 자기개발을 통해 CP직무에 요구되는 핵심역량을 체계적으로 갖추었으며, 이를 바탕으로 동국제약의 CP체계를 더욱 내실 있게 발전시키고자 합니다.
기존의 준법경영이 법률 및 규제 중심의 소극적 리스크 대응이었다면, ESG 관점에서의 CP는 기업의 사회적 책임과 지속가능성을 확보하는 적극적 전략으로 재조명되고 있습니다.
글로벌 제약사들은 이미 CP와 ESG의 연계를 강화하고 있으며, 최근에는 'CP 전략보고서'를 통해 ESG 평가지표에도 영향을 주는 방향으로 조직 체계를 정비하고 있습니다.
가장 어려웠던 경험은 내부 임직원 간 리베이트 관련 행위가 의심되는 사건을 조사하고, 이해관계자들과의 갈등을 조정하며 재발방지 시스템을 수립했던 일입니다.

[hwp/pdf][자기소개서] 동국제약 경력 CP(팀장)