3자원봉사자가 인정을 받을 때 나타나는 긍정적 영향
자원봉사인정이란 자원봉사자가 수행한 활동에 대해 그 의미와 가치를 타인이 인식하고, 이를 긍정적으로 표현해주는 모든 행위를 말한다.
자원봉사자가 인정을 받았을 때 나타나는 긍정적 영향은 매우 다양하며, 다음과 같은 측면에서 두드러진다.
앞으로 자원봉사자의 활동에 있어 대상자의 인정은 다음과 같은 영향을 줄 수 있다.

특히 자원봉사활동을 수행하는 과정에서 관리자나 활동기관의 종사자, 그리고 직접적인 도움을 받는 자원봉사 대상자에게 인정받는 경험은 봉사자의 자기효능감을 높이고, 지속적인 활동 동기를 강화시 킨다.
본 레포트에서는 자원봉사활동에 있어 '인정'이 가지는 개념과 유형, 그리고 자원봉사자에게 미치는 긍정적 영향을 고찰하고, 실제 사례를 바탕으로 그 중요성을 분석하고자 한다.
비공식적인 정은봉사 대상자나 현장관리자, 동료 자원봉사자 등으로부터 이루어지는 일상적인 감사나 긍정적 피드백이다.
자원봉사자가 인정을 받았을 때 나타나는 긍정적 영향은 매우 다양하며, 다음과 같은 측면에서 두드러진다.
자신의 행동이 긍정적인 영향을 주고 있음을 알게 되면 자원봉사자는 더 많은 활동에 자신감을 가지게 된다.
자원봉사자는 봉사활동을 통해 형성된 인간관계를 통해 공동체 속에 소속되어 있다는 소속감과 유대감을 느끼게 된다.
우울감, 무기력감을 느끼던 자원봉사자가 봉사를 통해 인정과 칭찬을 경험할 경우, 정서적 회복력을 크게 높일 수 있다.
이처럼 대상자로부터 직접 인정을 받을 경우 자원봉사자는 단순한 의무감이나 봉사시간이 수라는 외적이유를 넘어, 진정한 의미의 '돌봄'과 '나눔'을 실천하게 된다.
그러나 이 활동이 지속되기 위해서는 '인정'이라는 정서적 보상이 반드시 필요하다.

[hwp/pdf]자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요