1고령사회 진입과 노인 일자리의 중요성
우리나라 노인 일자리사업의 주요 유형
노인 일자리사업의 성과와 한계
노인 일자리 사업은 크게 세 가지 유형으로 분류된다.

우리나라는 이미 고령사회(65세 이상 인구가 전체의 14% 이상)에서 초고령사회(20% 이상)로 빠르게 진입하고 있다.
노인 일자리 사업은 크게 세 가지 유형으로 분류된다.
사회서비스형 일자리다.
이는 일정한 교육과 전문성이 요구되며, 장애인 활동 보조, 노인요양지원, 보육시설 보조 등 지역사회 내 복지서비스 수요와 연계된 형태다.
이 유형은 노인의 직무능력개발과 전문성을 강조하고, 일반형 일자리로 진입할 수 있는 가교 역할을 한다.
일부 지역에서는 전통시장 안내 도우미, 경비지원, 지역특산물 판매 같은 맞춤형 모델도 운영된다.
이외에도 기업과 협력해 '시니어 인턴십'이나 '고령자 친화기업' 인증사업 등을 통해 노인을 정규직이나 계약직으로 채용하는 민간 연계형 일자리도 추진되고 있다.
성과 측면에서 보면, 2023년 기준 약 100만명에 가까운 노인이 일자리 사업에 참여하고 있으며, 그중 다수는 공익형에 집중되어 있다.
온라인 업무, 정보 검색, 디지털 교육 등의 분야에서 노인의 참여가 제한적이기에, 4차 산업혁명 시대에 노인을 위한 일자리 형태가 과거에 머물러 있다는 비판도 존재한다.

[hwp/pdf]우리나라 노인 일자리 창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오