에이플러스에셋은 고객 중심의 설계, FC(재무컨설턴트) 지원시스템, 디지털화된 업무 플랫폼 등에서 선도적인 전략을 펼치고 있으며, 이는 경영지원 직무관점에서도 시스템 개선과 조직문화 혁신에 참여할 수 있는 기회를 의미합니다.
저는 단순히 경영 데이터를 다루는 지원자가 아니라, 사람과 조직의 성장을 함께 설계하고 기획하는 내부 컨설턴트로 성장하고 싶습니다.
이 경험을 통해 문제정의, 데이터 분석, 해결안 제안까지 하나의 기획 사이클을 체계적으로 경험할 수 있었고, 경영지원 업무의 실질적 흐름을 이해하게 되었습니다.
에이 플러스에셋의 경영지원 직무에서 본인이 가장 기여할 수 있는 부분은 무엇이라고 생각하시나요?
특히 팀 내구성원들과 신뢰를 바탕으로 효율적인 업무 분담 구조를 만들고, 데이터를 기반으로 내부 정책을 제안할 수 있는 '조직 운영 파트너'로 성장해 있을 것입니다.

경영지원 직무는 전략적 기획력, 문제해결력, 수치 분석 능력, 문서화 역량, 그리고 유관부서와 의 원활한 협업능력이 핵심이라 생각합니다.
이 경험을 통해 문제정의, 데이터 분석, 해결안 제안까지 하나의 기획 사이클을 체계적으로 경험할 수 있었고, 경영지원 업무의 실질적 흐름을 이해하게 되었습니다.
또한, 문서화 및 보고서 작성 능력을 키우기 위해 수시로 내부 회의록, 기획서, 제안서 작성훈련을 해왔고, 실무에 가까운 경험을 위해 기업 실습 프로그램에 참여하여 실제 전산 및 인사팀의 주간보고 문서를 다듬고 작성하는 업무를 경험했습니다.
이러한 경험을 통해 저는 '조직 효율성을 높이기 위한 실질적 개선자'로 성장할 수 있었습니다.
단순히 업무지시를 따르는 행정병이 아니라, 조직을 구조적으로 바라보고 불편을 조율하며 실제 성과로 연결시킬 수 있는 실무형 인재로 성장할 수 있었던 값진 시간이었습니다.
이를 위해 기획서 작성, ERP 운영, 사내 데이터 분석 등 반복적인 실무 경험을 통해 정교한 운영인사이트를 갖추고 싶습니다.
특히 인력 운영계획 수립, 사내제도 기획, 교육툴 개발 등에 참여하여 경영지원 업무의 범위를 넓히고, 내부 구성원과 동반성장하는 조직문화를 설계할 수 있는 전문가가 되고자 합니다.
에이플러스에셋이 GA업계의 선도기업으로서 지속 성장하는데 기여하며, 내부 구성원 모두가 효율과 만족을 동시에 누릴 수 있도록 제도를 설계하고 개선하는 역할을 수행하고 싶습니다.
군 복무 중 전 입 장병 적응 매뉴얼을 제작했던 경험처럼, 실제로 조직 구성원의 불편을 제도화하고 해결하는 실무 경험이 있습니다.
이를 바탕으로 에이플러스에셋의 운영 효율성과 내부 커뮤니케이션 개선에 기여하겠습니다.
특히 GA의 유연한 상품설계 구조와 경쟁기반 조직 운영방식에 대해 학습했고, 내부 지원조직의 전략적 중요성도 인지하고 있습니다.

[hwp/pdf]경영지원 자기소개서와 면접