저는 연금상품에 대한 구조적 이해를 갖추고 있습니다.
체계적인 연금영업교육 시스템, 내부리서치 기반의 전략적 상품 운용체계, 고객 맞춤형 컨설팅 툴 등은 제가 역량을 입체적으로 발전시킬 수 있는 토대입니다.
연금 영업 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은?
퇴직연금 상품 중 가장 인상 깊게 분석한 상품은?
고객이 연금상품에 불신을 보일 때 어떻게 대응하겠습니까?
연금상품 관련 시장조사와 데이터 분석 업무입니다.

이는 훗날 연금영업 분야에서 금융소비자와의 장기적 관계 형성에 매우 유용한 자산이 되었습니다.
대학교 2학년, 연금투자에 대한 발표 과제를 진행하던 중 팀장으로서 큰 실수를 범한 적이 있습니다.
이 경험은 저에게 완성도 있는 실행을 위해선 사람 간의 설득과 공감이 선행되어야 한다는 사실을 일깨워 주었고, 이후 어떤 과제를 맡든 기획과 전달, 실행을 분리해 점검하는 습관을 길러주었습니다.
저는 이러한 금융의 '사람중심 역할'을 실현할 수 있는 분야로 증권업, 그 중에서도 연금영업에 집중하게 되었습니다.
그 중 한국투자증권은 업계 최고 수준의 자산관리 경쟁력을 갖추었으며, 연금사업 전반에 있어 탁월한 실적과 함께 고객 중심 철학을 구현해온 대표적인 금융기관이라 생각합니다.
한국투자증권의 연금영업은 '상품 중심 영업'이 아닌 '설계중심상담'이라는 점에서 제가 추구하는 방향과 일치합니다.
이를 위해 저는 연금에 대한 깊은 이해와 상품 분석 능력, 상담 실무 역량은 물론, 퇴직연금 시장의 제도 변화까지 통합적으로 파악할 수 있는 시야를 키우고자 합니다.
체계적인 연금영업교육 시스템, 내부리서치 기반의 전략적 상품 운용체계, 고객 맞춤형 컨설팅 툴 등은 제가 역량을 입체적으로 발전시킬 수 있는 토대입니다.
장기적으로는 한국투자증권의 퇴직연금 시스템을 더욱 고도화하고, 고객 생애주기에 맞춘 연금포트폴리오 설계 서비스를 기획하는 리더가 되고 싶습니다.
연금 영업 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은?
상품이해력과 신뢰 구축 역량이라고 생각합니다.
특히 연금은 고객이 '설명듣고 바로 가입하는 상품'이 아니기 때문에, 상품의 구조를 쉽게 설명하고, 장기적으로 관계를 유지할 수 있는 설득력과 진정성이 필수입니다.

[hwp/pdf]본사영업(연금) 자기소개서 자소서 면접