변형근로시간제

변형근로시간제

변형근로시간제도는 취업규칙이나 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능하도록 하는 것을 말한다. 이에 대한 노동계와 경영계의 견해를 살펴보도록 하겠다.

1. 노동계의 견해

첫째, 변형근로시간제는 임금저하를 가져 오고 특정일의 장시간 근로로 인하

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