사회복지행정의 접근방법을 제시하세요

사회복지행정의 접근방법을 제시하세요

사회복지행정에 대한 접근방법은 일반행정학의 접근방법을 통해 사회복지행정연구에서 찾아볼 수. 있는 접근방법들을 중심으로 몇 가지를 제시하면 다음과 같다.
첫 번째는 제도적 접근방법으로, 사회보장기본법이나 사회복지사업법 등 법규를 중심으로 사회복지조직들의 조직구조와 기능, 인사행정, 예산절차 등을 연구하는 것이다. 이러한 접근방법에서는 사회복지행정의 궁극적 목적을 국민의 복지 증대에서 찾고 이러한 목적을 달성하는 데 필요한 제도적 ․ 조직적 상황과 조건을 찾아내고 이의 구체적 결과를 제시하고자 한다.
예를 든다면, 구체적 서비스를 전달하기 위해 혹은 서비스 공급자와 수요자 간의 연결시키기 위한 조직적 장치를 마련하고자 하는 사회복지 전달체계의 구축이나 개선 등은 이러한 제도적 접관방법이 필요한 경우이다.

두 번째는 역사적 접근방법이다. 역사적 접근방법은 과거의 역사과. 정과 각 역사적 시점에 있어서의 사건의 의미를 파악하고 이를 통하여 과거와 현재를 연결하고 나아가 미래에 대한 합리적 예측과 지침을 제공받으려 시도하는 연구방법이다. 무엇보다 이러한 역사적 접근방법은 각종 사회복지제도와 사회복지조직의 성격과 특성을 역사적 맥락 속에서 이해할 수 있도록 해주는 역할을 한다. 현실적인 사회복지행정에 대한 파악과 분석에는 한계점을 가지고 있다고 할지라도, 사회복지행정 역사를 이해하는 데 유용한 접근방법이다.

세 번째는 관리기능적 접근방법이다. 이 접근방법은 행정에서 관리와 관련된 문제에 초점을 두고 이를 연구하고 실제에 적용하는 접근방법이다. 사회복지행정에서 주된 초점을 사회복지조직의 효과적 관리, 즉 조직의 기회, 인사관리 등에서 적절한 원칙의 수립에 두는 접관방법이다. 이 접근방법은 테일러의 과학적 관리론과 그 이후의 행정의 합리성과 과학성을 확보하는 데 지대한 영향을 미치게 한 관리과학의 제 방법들, 예를 들면 PERT 등의 기법들의 발전과도 연결된다.

네 번째는 인간주의적 접근방법이다. 이 접근방법에서 강조하는 개념은 참여와 민주적 관리이다. 특히 이 접근방법은 최근에 조직학습론으로 발전하기도 하였다(박연호, 1994 : 127). 이 접관방법의 대표적 학자는 Pollett으로, 조직에 있어서의 규범적이고 심리적인 접근방법을 강조하면서 가치판단에 근거한 전통적인 인간주의 사회심리에 바탕을 두었다. 특히 개인과 조직의 통합, 관리자와 조직 구성원의
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