카리스마적 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론

카리스마적 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론

I. 카리스마적 리더십 이론

최근에 특성론적 접근의 부활이라고 볼 수 있는 카리스마 리더십(House, 1977)과 변혁적 리더십(Basd, 1985)이 점차 관심을 받고 있다.
카리스마적 리더십 이론(charismatic leadership theory)은 1920년대에 Max Weber가 카리스마적인 리더의 개념을 제시한 후 많은 사회학자나 정치학자, 역사학자 등에 의해서 연구되기 시작하였다. 귀인이론처럼 조직의 높은 성과와 직업만족도를 리더의 카리스마적인 특징 때문이라고 생각하게 된다.

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