맥그리거의 XY이론

맥그리거의 XY이론

행동과학에 의한 연구성과는 경영학 연구에 결정적 영향을 미쳤다. 그 중에서 맥그리거(D. McGregor)의 이론을 살펴보자. 그는 인간에 대한 기본적 가정을 X이론과 Y이론 두 가지로 나켰다. X이론이란 전통적 관리체제를 정당화시켜주는 인간관이고, Y이론이란 인간의 성장적 측면에 착안한 새로운 관리체제를 뒷받침해주는 인간관이다.

I. X이론

X이론은 인간은 원래 게으르기 때문에 감독과 자극이 필요하고, 노동 또한 생계를 유

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