[인간중심 경영이론] 인간관계론과 행동과학이론에 대한 레포트 자료입니다.

[인간중심 경영이론] 인간관계론과 행동과학이론





목차

인간중심 경영이론

I. 인간관계론
1. 발생배경
2. 인간관계론의 확립
1) 조명실험
2) 계전기 조립실험
3) 면접실험
4) 배전기권선실험
3. 인간관계론의 연구결과와 영향

II. 행동과학이론
1. 매슬로우의 욕구5단계설
2. 맥그리거의 XY이론
3. 아지리스의 미성숙-성숙이론

* 참고문헌

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