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채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)

채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)






목차

채용관리의 절차

Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정

Ⅱ. 종업원의 합리적 선발

1. 경험적 방법
2. 과학적인 방법
3. 절충적 방법

체용관리의 절차

종업원을 채용할 때, 다음과 같은 구체적 방법이 강구될 수 있다.

1. 채용기준의 합리적 설정
...(이하 생략)

[hwp/pdf]채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
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