과정중심적 개인행동개발기법(감수성훈련, 상호작용분석)

과정중심적 개인행동개발기법(감수성훈련, 상호작용분석)






목차

과정중심적 개인행동개발기법

Ⅰ. 감수성훈련

1. 기본목적
2. 참가자 소집단구성
3. 행동개발과정
4. 변화담당자의 개입
5. 전제조건

Ⅱ. 상호작용분석

1. 개인의 자아유형
2. 상호작용유형
3. 상호작용분석의 진행

과정중심적 개인행동개발기법

과정중심적 행동개발기법은 구성원 자신의 자아인식과 새 가치관의 주입 그리고 행동변화를 통하여 구성원의 기본자질을 향상시키는 방법으로서, 감수성훈련과 상호작용분석을 대표적인 개발방법으로 들 수 있다.
...(이하 생략)

[hwp/pdf]과정중심적 개인행동개발기법(감수성훈련, 상호작용분석)