[조직혁신] 조직혁신의 의의와 대상 및 접근방법, 조직변화와 조직개발

[조직혁신] 조직혁신의 의의와 대상 및 접근방법, 조직변화와 조직개발






목차

조직혁신

Ⅰ. 조직혁신의 의의

Ⅱ. 조직혁신의 대상

Ⅲ. 조직혁신의 접근 방법

Ⅳ. 조직변화와 조직개발

1. 조직개발의 의의와 목적
2. 조직개발의 추진단계
3. 조직개발의 한계
4. 조직개발의 성공조건

조직혁신

1. 조직혁신의 의의

조직이 변화하고 있는 환경 속에 존재하고 있음은 주지의 사실이다. 법률, 정부규제, 기술, 경쟁, 시장, 소비자의 기호와 소비패턴 등은 끊임없이 변화하고 있다. 최근 격화되고 있는 기업환경으로 인해 조직변화에 대한 필요성은 더욱 강조되고 있다. 조직은 생존을 위해 ...(이하 생략)

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