[맥도날드인사관리] 맥도날드의 인적자원관리 현황과 문제점 보고서

Ⅰ. 인재채용 확대 ……………………………3


Ⅱ. 시급제 직원 증가 …………………………4


Ⅲ. 철저한 인사평가 …………………………5


Ⅳ. 적극적인 보상제도 실시 …………………6


Ⅴ. 업무경험의 중요성 ………………………6

Ⅰ. 인재채용 확대

“전국 300여개 맥도날드 매장을 2015년까지 500개로 늘릴 계획입니다. 매니저가 많이 필요해요. 승진 인원도 더 많아질 겁니다. 지금이 빠르게 승진할 최고의 적기입니다.”
위의 글은 맥도날드 인사팀의 인터뷰 내용이다. 맥도날드는 햄버거를 주 상품으로 하여 시장에서 막대한 매출을 달성하고 있는 기업이다. 다양한 상품을 판매함으로서 수익을 창출하고 있다.
맥도날드는 세계시장에서 영업활동을 하고 있으며 고객들의 입맛을 사로잡는 상품을 개발함에 따라서 그 영향력을 지속적으로 확대시키고 있다. 우수한 기업역량을 바탕으로 하여 높은 점유율을 기록하고 있는 상황이다.

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