리더십이론 - 우수한 리더들의 특성

[리더십 이론]

- 우수한 리더들의 특성 -

[목 차]
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 섬김과 나눔의 경영자 간디
(2) 칭기즈 칸
(3) CEO 히틀러와 처칠
(4) 오다 노부나가
(5) 해상왕 장보고

Ⅲ. 결론

Ⅰ. 서론
오늘날의 리더십이란 과거 그 어떤 때보다도 어려운 일이 되었다. 리더들이 지금 직면하고 있는 사회의 변화란 것이 한층 거세어진 경쟁과 복잡하고도 빠른 변화를 의미하기 때문이다. 또한 구성원들 사이에서 나타나는 다양한 가치관들의 충돌과 목적의식 결여, 조직구조 다층화 및 유동성의 감소와 같은 여러 가지 문제를 포함한다.
끝없이 엇갈리는 상황과 급변하는 세태 속에서 사람들은 의미와 방향을 상실하게 되기도 하고 경험이 없거나 한 번도 해본 적이 없는 일을 해내야 하는 상황에 부딪치게 되기도 한다.
이런 미래를 알 수 없는 상황에서 특별한 리더가 요구된다. 여기서 특별한 리더란 방향을 제시하고 의미를 부여하며, 타인을 염려하는 리더인 동시에 타인의 의견을 재고해 보는 사람이다. 이 리더들은 혼돈과 질서 양쪽 모두를 포용해야 함은 물론, 구성원들이 스스로의 능력을 깨닫고 수행하도록 도와야 한다.
그렇다면 오늘날 유능한 리더가 갖추어야 할 덕목으로는 어떤 것들이 있을까
보다 정확한 전달을 위해 유능한 리더들의 특성과 자질을 분류하여 전개해 보기로 하였다. 오늘날 리더들이 갖추어야 할 특성과 자질이란 비단 한두 덕목에서 그치지 않을 것이다.

Ⅱ. 본론
(1) 섬김과 나눔의 경영자 간디
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