조직내 권력과 권위

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조직내 권력과 권위
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목차
I.권력

1. 개념
- 권력과 권위 및 영향력
- 권력과 리더십
2. 권력의 여러 측면
- 실체적 측면과 관계적 측면
- 의존성 측면
- 제재적 측면
3. 권력의 유형
- 프렌치 와 래번의 권력에 따른 분류 5가지
- 기반을 기준으로 한 권력의 유형
- 원천을 기준으로 한 권력에 유형
II. 권위

개념
2. 권위의 유형
- 공식 비공식성 기준
- 정당성(正當性)을 기준으로
한 분류
- 일반성과 전문성
- 권위가 수용(受容)되는 경우
3. 권위의 수용
- 의의
- 바나드 와 사이몬 의 권위수용설 비교
- 권위수용의 조건
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조직내 권력과 권위
1.개념
조직은 수많은 타인으로 구성된 실체이다. 이토록 매우 이질적이고 다양한 개인과 집단으로 구성된 조직을 일정한 방향을 향하여 움직이게 하는 원동력은 바로 권력
권위 영향력등과 같이 누가 타인 또는 타인의 행동을 조작하고 통제하는 힘 인것이다.
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(1) 권력과 권위 및 영향력
1) 권력 : (power)이란 특정 개인이나 집단으로 하여금 어 떤 일을 하도록 할 수 있는 힘.
2) 권위 : 정당하게 행사되는 권력.
3) 영향력 : 특정 개인이나 집단을 변화 시킬 수 있는 능력.
4)[표]과 권위 영향력의 행사 수반
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(2) 권력과 리더십
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