전략 경영에 대하여

전략 경영에 대하여

1. 전략적 인적자원관리의 의의

조직이 경쟁환경에서 경쟁우위를 확보하기 위해서는 인적자원관리가 조직의 전략경영 프로세스에 통합되어야 하는 것이 요청된다고 할 수 있다. 이러한 관점에서 전략경영 전반에 대해 살펴보고자 한다.

2. 전략경영의 개념

⑴ 전략의 개념
오늘날 전략은 기업경영에 도입되어 기업이 불확실한 상황 및 경쟁 환경하에서 나아가야 할 방향을 설정하고 기업의 목적을 달성하기 위하여 체계적이고 합리적인 대응노력을 기울이도록 하는 기본방침 또는 계획의 의미를 갖고 있다.

⑵ 전략경영의 기능
a. 기업이 환경변화에 유연하게 대처할 수 있도록 조직의 환경적응능력을 촉진한다.
b. 기업의 경영자원을 전사적 관점에서 효율적으로 배분하도록 한다.
c. 기업내부의 다양한 경영활동들의 통합에 기여한다.

3. 전략수립과 인적자원관리

⑴ 개설
‘무엇으로 경쟁할 것인가’의 문제는 전략경영 프로세스에 있어서 인적자원관리에 대한 고려가 중요하다는 점을 나타태고 있다.
⑵ 행정적 연계(administrative linkage)
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