[경영조직] 경영조직의 개념(의의, 특징)과 구조 및 경영구조의 조직화와 형태

[경영조직] 경영조직의 개념(의의, 특징)과 구조 및 경영구조의 조직화와 형태




목차

* 경영조직

Ⅰ. 경영조직의 개념

1. 경영조직의 의의
2. 경영조직의 중요성
3. 경영조직의 특징
1) 계획된 목표
2) 인적자원과 물적자원의 상호의존 작용
3) 상위계층과 하위계층의 분화

Ⅱ. 경영구조의 조직화와 형태

1. 조직화의 의미
2. 조직화의 고려사항
1) 복잡성
2) 공식화
3) 집중화와 분권화
3. 조직화의 과정
1) 업무활동의 인식
2) 업무의 분할
3) 부서화
4) 권한의 배분
5) 조정

Ⅲ. 경영조직의 구조

1. 조직구조의 형태
2. 조직구조의 결정요인과 형태
3. 조직의 기본형태
1) 기능적 구조
2) 사업부 구조
3) 매트릭스 구조

경영조직

I. 경영조직의 개념

조직이란 우리가 생활하는 어느 곳에서나 존재하는 보편적인 구성체이지만, 조직을 바라보는 시각도 사람마다 차이가 있다. 경제학자 사이몬(Simon)은 '의사결정시스템'으로 보았고 사회심리학자 리커트(Likert)는 '결합된 집단'으로 보았다. 이 자료에서는 많은 조직 중에서 특히 기업에 관련된 경영조직에 대해


...이하 생략(미리보기 참조)

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