다중 경력개발

다중경력개발

1. 의의
다중경력개발이란 동일한 사람이 하나의 경력만을 갖는 것이 아니라, 하나 이상의 유사하거나 혹은 상이한 경력을 가지는 것을 의미한다.

2. 다중경력개발의 촉진원인
1) 사회환경의 변화
가. 정보기술의 발전
종업원의 기술과 역할변화로 새로운 관리제도 및 재교육 필요성이 증가되고 있다.
나. 고학력 여성들의 사회진출과 다양한 직업의 추구, 및 SOHO의 등장이 다중경력개발을 촉진하고 있다.
다. 첨단산업을 중심으로 조직들이 지역적으로 집중됨
한 산업 내 대체고용의 가능성이 높아짐에 따라 이직이 늘어나고 기업 내에 국한된 경력이동의 경계가 점차 외부로 확대되고 있다.
라. 개인 가치관의 변화
조직에 대한 충성심보다 자신의 능력발휘를 향한 이직이 증가하고 있다.
2) 직업환경의 변화
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[hwp/pdf]다중 경력개발