현행 공무원근무성적평정제도와 다산 고적제 의 비교

現行 公務員勤務成績評定制度와 茶山 '考績制' 의 比較

姜 大 涉*

<目 次>

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 근무성적평정제도의 일반적 고찰
Ⅲ. 현행 근무성적 평정제도의 개요
Ⅳ. 다산의 고적제의 개요
Ⅴ. 현행 고과평정제도와 다산 고적제의 비교
Ⅵ. 결 론


Ⅰ. 서 론

현대 행정국가에 있어서 국가의 유지발전은 행정의 선도적 역할이 없이는 불가능하다. 행정이 국가통치의 선도적 역할을 감당하기 위해서는 행정조직의 능률화가 전제가 되어야 하는데 행정조직의 능률의 극대화는 행정조직을 구성하는 공직자의 관리, 즉 조직관리가 중요한 요소중의 첫번째라 할 수 있다.
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