인적자원 회계

目 次

第 1 章 序 論
第 1 節 硏究의 必要性과 目的
第 2 節 硏究의 方法과 範圍
第 2 章 人的資源會計의 基礎的 理論構造
第 1 節 人的資源會計의 槪念
第 2 節 人的資源會計의 歷史的 發展過程
第 3 節 人的資源會計의 位置
第 4 節 人的資源會計의 情報의 有用性
第 3 章 人的資源의 會計處理
第 1 節 人的資源의 資産化
第 2 節 人的資源의 費用化
第 4 章 人的資源의 會計的 測定方法
第 1 節 投入價値的 方法
第 2 節 産出價値的 方法
第 3 節 諸 測定方法의 比較
第 5 章 人的資源會計의 實用｢모델｣
第 1 節 人的資源의 會計處理 ｢모델｣과 計定體系
第 2 節 人的資源會計의 實用 ｢모델｣導入可能性 檢討
第 3 節 人的資源會計의 財務諸表 公示
第 6 章 人的資源會計의 限界와 展望
第 1 節 人的資源會計의 限界
第 2 節 人的資源會計의 適用上의 問題點
第 3 節 人的資源會計의 展望
第 7 章 結 論
參考文獻

表目次
<表 1> 人的資源會計의 測定方法
<表 2> 各 測定方法의 目的適合性
<表 3> 배리社의 損益計算書
<表 4> 배리社의 貸借對照表

第 1 章 序 論
第 1 節 硏究의 必要性과 目的
....

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