육아휴직원 표준서식입니다.

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재

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소속

직위

성명

입사일
년월일
주민등록번호

전화번호
()
휴대폰
()
주소

휴직기간

휴직 개시일
휴직종료 예정일
휴직기간
출산(예정)일
최초
년월일
년월일
( )일간
년월일
변경
년월일
년월일
( )일간
위 본인은 남녀고용평등법 제11조 1항에 및 동시행령 9조의 3 제1항 규정에 의거 육아휴직을 신청합니다.

년월일

신청인: (인)

주식회사대표이사귀하
첨부서류

및

주의사항
1. 육아휴직관련 출생(예정)증명서 및 주민등록등본
2. 배우자의 재직증명서(남자사원의 경우)
3. 본 신청서는 휴직개시일 30일전에 인사부서로 제출
4. 육아휴직기간은 무급처리
5. 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자의 육아휴직기간은 1년 이내로 하되, 휴직종료일이 당해 영아가 생후 만1년이 되는 날을 경과할 수 없다.
6. 휴직종료예정일의 연장은 1회에 한한다.

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