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제가 공동체에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 '신뢰'입니다.
특히 한 팀원이 데이터 분석 결과를 공유하지 않아 일정이 자주 늦어졌습니다.
그 경험을 통해 신뢰는 말보다 행동으로 쌓이는 것임을 배웠습니다.
총 5명으로 구성된 팀에서 저는 데이터 분석과 발표 자료를 담당했습니다.
데이터를 새로 정리하면서 오류를 줄이고, 분석 결과의 신뢰성을 높일 수 있었습니다.
상보다 더 의미 있었던 것은 팀원 모두가 서로를 신뢰하게 된 점이었습니다.
서로의 역할을 이해하고 신뢰하는 협력문화를 만들어가는 구성원이 되고 싶습니다.
교통시스템공학을 전공하며 철도 데이터 분석 능력을 키웠습니다.
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특히 한 팀원이 데이터 분석 결과를 공유하지 않아 일정이 자주 늦어졌습니다.
결과보다 더 기뻤던 것은 팀원들이 서로를 믿고 협력하는 분위기가 자리 잡힌 것이었습니다.
선배와 후배 모두가 제 말을 믿고 맡길 수 있다고 말했을 때, 신뢰를 쌓는 태도가 조직에 얼마나 큰 안정감을 주는지 다시금 느꼈습니다.
대학 시절 교내 학술 소모임에 새로 들어온 후배를 배려했던 경험이 있습니다.
새로 들어온 한 후배는 말수가 적고 발표도 어려워하는 학생이었습니다.
실제 발표날, 발표를 마친 후 후배가 저에게 "선배 덕분에 자신감이 생겼다"고 말했을 때 큰 보람을 느꼈습니다.
그 이후로 그 후배는 스스로 발표를 자청하고, 동아리에서도 적극적인 구성원이 되었습니다.
서로 다른 배경을 가진 사람이 함께 일할 때, 누군가 먼저 배려의 다리를 놓아야 협력이 가능하다는 것을 느꼈습니다.
수집한 데이터가 불균형적이어서 분석 결과가 일정하지 않았고, 일부 팀원 간 의견 충돌도 있었습니다.
팀원들이 제게 "발표가 훨씬 자연스러워졌다"고 말했을 때, 함께 준비한 시간들이 헛되지 않았다는 생각이 들었습니다.
최종 발표에서는 데이터 분석의 신뢰성과 실질적인 제안이 좋은 평가를 받았습니다.
상보다 더 의미 있었던 것은 팀원 모두가 서로를 신뢰하게 된 점이었습니다.
3학년 때는 한국철도공사의 열차 운행 관련 데이터를 참고해, 정시 성 향상을 위한 시뮬레이션 모델을 직접 설계했습니다.
이 경험을 통해 실제 철도 운영의 복잡성을 이해할 수 있었고, 데이터를 기반으로 문제를 분석하고 개선 방향을 제시하는 능력을 키웠습니다.
교통기사 자격증을 준비하며 교통공학, 신호체계, 시설운영 등 철도시스템의 구조적 이해를 높였습니다.
최근에는 스마트 모빌리티와 연계된 철도 시스템 기술에도 관심을 두고 있습니다.
책임과 약속을 지키는 행동이 조직의 신뢰를 유지한다고 생각합니다.
Q2. 조직 내에서 신뢰를 얻기 위해 평소 어떤 노력을 하시겠습니까?
신뢰를 얻기 위해서는 일의 일관성과 투명한 태도가 필요하다고 생각합니다.
Q4. 고객을 응대할 때 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
Q5. 협력 과정에서 발생한 갈등을 어떻게 해결했나요?
수집된 자료의 오류가 많아 검증 과정을 반복하며 데이터 신뢰성을 높였습니다.
철도 관제센터 견학을 통해 실시간 데이터 가 운영에 어떻게 반영되는지도 직접 확인했습니다.
데이터 기반 운행관리, 무인관제 기술, 에너지 효율 개선이 향후 핵심 분야라고 생각합니다.
대학 프로젝트에서 열차 운행 데이터를 분석하며 지연 최소화 시뮬레이션을 진행한 경험이 있습니다.
향후 AI와 IoT 기술이 접목된 운행관리 시스템이 철도의 경쟁력을 높일 것이라 생각합니다.
입사 후 현장에서 운행 데이터 관리와 관제 지원 업무를 중심으로 역량을 쌓고 싶습니다. |
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2025.10.20
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