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또한 한국잡월드의 다양한 사업은 단순한 교육 프로그램 운영을 넘어, 기획과 예산 수립, 조직 간 협업, 데이터 기반 평가체계 구축 등 고도화된 경영기획 기능이 필수적이라고 생각합니다.
한국잡월드는 단순히 프로그램을 운영하는 기관이 아니라, '진로교육의 생태계'를 만들어가는 플랫폼이라고 생각합니다.
저는 한국잡월드의 중장기 전략 수립과 성과관리체계를 정교화하는 데 기여하고 싶습니다.
왜 한국잡월드의 경영기획 직무에 지원했나요?
저는 프로그램의 효과성을 분석할 수 있는 평가체계를 제안해 보다 전략적인 운영에 기여하고 싶습니다.
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한국잡월드[경영기획] 자기소개서자 소서 및 면접질문
또한 한국잡월드의 다양한 사업은 단순한 교육 프로그램 운영을 넘어, 기획과 예산 수립, 조직 간 협업, 데이터 기반 평가체계 구축 등 고도화된 경영기획 기능이 필수적이라고 생각합니다.
이러한 점에서 저는 한국잡월드의 공공성과 교육철학을 경영기획 역량으로 뒷받침하는 역할을 하고자 지원하게 되었습니다.
기존 캠프는 단순한 체험 위주 프로그램이었지만, 참여 학생들의 흥미나 실제 전공과의 연계성이 낮다는 평가를 받아왔습니다.
이 경험을 통해 단순 운영이 아닌 전략적 기획과 사후 평가의 중요성을 실감했고, 이 과정에서 조직 간 조율, 예산 배분, 타 기관 협업 등을 모두 경험하며 경영기획 실무의 흐름을 체득할 수 있었습니다.
한국잡월드는 단순히 프로그램을 운영하는 기관이 아니라, '진로교육의 생태계'를 만들어가는 플랫폼이라고 생각합니다.
예를 들어, 진로체험관 운영의 효과성을 단순 참여 인원 수치가 아니라 체험 후 진로확신도, 진로정보 탐색증가율 등 정성적 지표로도 분석할 수 있는 시스템을 설계하고 싶습니다.
예를 들어 '미래 유망직업관', 'AI진로 상담 시뮬레이터', '비대면 진로탐색 플랫폼'과 같은 새로운 사업을 기획하고, 이를 현실 가능한 예산과 운영안으로 구체화하는 작업을 해보고 싶습니다.
장기적으로는 잡월드의 콘텐츠와 데이터를 활용해 청년 고용정책과 연계할 수 있는 정책기반 기획도 가능하리라 봅니다.
저는 이 기관이 지금보다 더 큰 공공성과 정책적 기능을 수행할 수 있도록 전략을 기획하고, 체계를 다듬는 일에 기여하고 싶습니다.
진로교육과 공공성을 동시에 실현할 수 있는 기관에서 기획 역량을 발휘하고 싶었습니다. |
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2025.06.17
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