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Accounting to employers and career counselors - who see a lot of them these are common mistakes found in resumes :
No cover letter to personalize the contact |
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여러 회사에 하나의 이력서와 자기소개서로 한번에 지원하는 것은 금물. 이메일 이력서 접수 시, 받는 사람란에 여러 기업의 채용담당자 이메일을 적는 무성의함은 바로 탈락되는 가장 큰 요인이다.
이력서를 밝은 색상의 컬러로 디자인하거나, 증명사진대신 모델같은 연출사진을 쓴 이력서를 많이 볼 수 있으며, 자기소개서는 동영상으로 제작하고 이력서 항목배열을 상식과는 반대로 작성하는 등.. |
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구직자들은 취업의 첫 관문인 이력서를 개성적으로 작성하는 것이 취업에 도움 이 된다고 생각하지만 정도를 넘어서면 오히려 해가 된다.
지원서 끝에 자신의 개인적인 사정을 늘어놓는 유형. `꼭 뽑아달 라', `사정이 이러하니 꼭 들어가야 한다' |
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"인사담당자들은 이력서에 적힌 내용만 보겠지? 일단 페이지부터 채우고 보자."
회사에서 정해진 임금이 있는데도 자기만의 생각의 년봉을 주장한다면 큰 실수를 하는 것이다 |
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이력서에서 가장 중요한 것은 내용이다. 만약 당신의 이력서작성 방식이 그 것이 포함해야 할 정보에 충분히 접근하지 못하면 가치있는 많은 기회를 놓칠 수 있다.
당신이 얻어야할 우일한 것은 정보를 더 혼란스럽게 하고, 읽기 어렵게 하는 것을 적절하게 버리는 것이다.(주목해야 할 전략). |
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대개 회사에서는 각 직무에 대한 세세한 업무분장이 있고 그것을 매뉴얼화하고 있다. 마치 회사의 업무분장표처럼 다양한 업무를 내용의 강약없이 나열한 이력서다
구인회사가 알고자 하는 것은 구직자의 진정한 업무능력이다 |
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우편이나 이메일로 보내기만 할 것이 아니라 수시채용하는 기업의 경우 직접 방문해서 미리 접수해볼 필요도 있다.
취업을 위해서는 이메일이든 우편접수든간에 맞는다싶은 조건이라면 지속적인 이력서 발송을 통해 실업탈출기를 끝내야 한다. |
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-대졸의 경우 고등학교때부터 기입한다.
-남자의 경우 군경력을 학력사항란에
-연대순으로 기입한다.
-국가공인 자격증을 위주로 기입하되, 지원분야와 관계된 자격증 및 면허, 취미활동, 상벌 등을 입력한다. |
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이력서를 훓어 보거나 검토하고 또 수 천장의 이력서를 휴지통으로 버려본 사람이라면 잘 알겠지만 대부분의 이력서는 아주 심각한 결함을 안고 있습니다.
훌륭한 자질을 보여줄 수 없는 조악한 이력서는 탈락만 있을 뿐이다. |
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특히 회사라는 것은 엄격한 규칙을 중요시 하는 경우가 많기 때문에 회사가 요구하는 양식을 어기는 경우 감점을 당할 수 있기 때문이다.
경력사항은 현재 또는 퇴사직전 업무 내용 등은 상세하게 쓴다 |
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