사회복지정책론-실업과복지,고용보험 실업급여의 개념, 비정규직

사회복지정책론

- 실업과 복지

목 차

Ⅰ.고용보험 실업급여
1. 고용보험 실업급여의 개념
2. 실업급여의 목적
3. 문제점
4. 대안

Ⅱ. 비정규직
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 원인
3. 비정규직 보호법 실행 배경
4. 비정규직 보호법 문제점
5. 해결방안
6. 현 정부에서 법률적, 제도적 대안이 이뤄 질수 없는 이유
7. 현존하고 있는 비정규직 해결을 위한 다른 방안

[고용보험 실업급여]

1. 고용보험 실업급여의 개념
고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도이다.

2. 실업급여의 목적
실업자에게 실업급여를 지급하는 목적은 소득이 없거나 소득이 현저히 낮은 실업자와 그 가족들의 생계를 보장하고, 단시간에 적성에 맞는 직장을 구할 수 있도록 경제적 보조를 해 주는 것이다. 뿐만 아니라, 경제적 측면에서 보면, 불황기 때에는 일반적으로 실업급여의 지출액이 증가하는데, 이로 인해 실업자들이 최소한의 소비가 가능하면서, 불황기 때의 급격한 소비위축을 막을 수 있게 된다. 또한 실업급여로 인해, 생계의 위협을 받지 않고 본인의 적성에 맞는 일자리를 구할 수 있는 시간적 여유를 가질 수 있게 되며, 이것은 노동시장에서 인적자본이 적재적소에 효율적으로 배치되는 것을 가능하게 한다. 또한 고용보험법은 실업자의 조기 재취업을 유도하기 위해서, 조기재취업 수당도 두었다.

3. 문제점
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