[조직과 개인] 조직과 개인의 상호관계, 셰인(Shein)의 인간관과 관리전략

[조직과 개인] 조직과 개인의 상호관계, 셰인(Shein)의 인간관과 관리전략




목차

조직과 개인

Ⅰ. 조직과 개인의 상호관계
1. 조직 속의 인간의 행동
2. 개인이 조직에 부여하는 요인
3. 조직이 개인에 부여하는 요인
4. 개인과 조직의 교류에 의해 생기는 결과
5. 조직 내의 인간행동을 적극화시키기 위한 조건

Ⅱ. 셰인(Shein)의 인간관과 관리전략
1. 합리적, 경제적 인간관
2 .사회, 심리적 인간관
3. 자아실현 인간관
4. 복잡인관

조직과 개인

조직구성요소의 핵인 각 개인은 조직을 통하여 자기실현을 하고, 동시에 조직은 개인을 통하여 조직목표를 실현하는 관계에 있다.

I. 조직과 개인의 상호관계
...(이하 생략)

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