리더십의 본질과 리더십 이론 유형

리더십의 본질과 리더십 이론 유형



목차

* 리더십의 본질과 이론

Ⅰ. 리더십의 본질

1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성

Ⅱ. 리더십의 주요 이론

1. 리더의 행위와 리더십 스타일
1) 1차원적 분류
2) 2차원적 분류
2. 리더십 특성이론
1) 신체적 특성
2) 지능
3) 성격과 감성
4) 과업특성
5) 사회적 특성
3. 리더십 행동이론
1) 아이오와대학 연구
2) 미시간대학의 리더십 연구
(1) 직무중심적 리더
(2) 부하중심적 리더
3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구
4) 관리격자이론
(1) 무관심형(1. 1형)
(2) 인기형(1. 9형)
(3) 과업형(9. 1형)
(4) 중도형(5. 5형)
(5) 팀형(9. 9형)
4. 리더십 상황이론
1) 세 가지 상황변수
(1) 과업구조
(2) 리더와 부하의 관계
(3) 리더의 직위권력
5. 경로-목표이론
1) 리더행동의 유형분류
(1) 지시적 리더
(2) 후원적 리더
(3) 참여적 리더
(4) 성취지향적 리더
2) 경로-목표이론의 시사점
6. 허쉬/브랜차드의 상황대응 리더십이론

I. 리더십의 본질

1. 리더십의 정의

어느 조직이나 집단에도 리더는 항상 존재한다. 리더십이란 그러한
리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어 부
르는 일반적인 개념이다. 리더십의 정의는 크게 묶어서 보자면 지위
와 능력으로 규정될 수도 있고, 과정과 속성의 측면에서 규정될 수도


...이하 생략(미리보기 참조)

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