재무관리 - 대리인 문제에 관해서

목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 대리인 비용
2. 대리인 문제의 영향
3. 대리인 문제 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 출처

Ⅰ. 서론 :　대리인 관계와 대리인 문제의 정의
　BerleandMeans(1932)에 따르면 기업은 초기의 소규모 기업에서 대기업으로 성장하는 과정에서 자금조달의 한계에 부딪히게 되며, 이를 극복하기 위하여 외부 자본시장의 주식발행을 통해 추가적 자본조달을 하게 된다.
이 과정에서 주식의 소유분산이 자연스럽게 이루어지게 되고 이러한 소유분산으로 인해 기업의 지배권은 전문경영인에게로 넘어가게 되어 소유와 경영의 분리 현상이 나타나게 된다.　Berleand Means(1932)의 연구 이후 Chandler(1990)는가족자본주의,금융자본주의,경영자자본주의를 거쳐 주주자본주의 사회로 이전하고 있다고 주장하였는데 이러한 과정에서 전문경영자는 주주들로부터 기업의 지배권을 이전 받으며 경영관리의 수탁자로서 대리인 관계를 형성　하게 된다.

이처럼 소유와 경영이 분리됨에 따라 주주가 경영자에게 경영을 위임하는　경우 경영자가 주주의 이익을 극대화하기보다는 사적 이익을 극대화하기 위해의사결정을 내리는 대리인 문제가 발생할 수 있다.
대리인 문제는 주주와 경영자 사이에 맺어지는 계약의 이행여부에 대한 감시가 완전히 이루어 질 수 없음으로 인해 경영자가 주주의 이익에 부합되지 않는 행동을 함으로써 발생되는 문제이다.

Ⅱ. 본론

1. 대리인 문제발생 원인
외부 주주는 기업에 자본을 제공한　집단이며 이들로부터 권한을 위임 받은 경영자는 상당한 재량권을 갖게 됨으로써 자본 제공자들의 이해에 항상 일치되는 행동만을 취한다고 보장할 수 없으므로 대리인과 주주 간에는 이해상충의 문제가 존재하게 된다.

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