연봉계약서(9개조항의 깔끔한 표형태)

연봉계약서
근로자
(갑)
성명

주민번호

부서명

직급

주소

사용자
(을)
상호

사업자번호

대표이사

사업장주소

상기 갑과 을은 하기와 같이 신의성실에 기하여 연봉근로계약을 체결한다.

1. (계약기간)
1) 갑과 을의 계약기간은 20 년월일 부터 20 년월일 까지로 한다.
2) 계약의 갱신은 계약기간 만기일 1개월 이전부터 만기일까지 실시하며 기간 내에 양 당사자가 별도의 의사표시가 없는 한 자동으로 연장계약이 이루어지는 것으로 하되, 만기일로부터 15일 이내에 연봉액에 대하여는 조정을 실시한다.

2. (임금) 갑의 급여는 다음으로 한다.
총연봉액원
고정연봉
기본급
원
고정수당
원
퇴직금중간정산액
원
성과상여
조직성과 상여금
원
3. (임금의 내역)
1) 총 연봉액은 고정연봉과 성과상여로 구분되어 지급되며, 성과상여는 을이 사전 공지된 객관적 평가측정 방법에 의하여 회사에 공헌한 조직(부서)에 대하여 상황에 따라 지급할 수 있다.
2) 고정연봉에 있어서 기본급은 직급에 따른 차이를 두도록 하며, 고정수당은 해당 직급과는 무관하게 월차수당, 연차수당(1년 이상 근무직원) 등을 포함하여 각 개인별 가치능력 평가에 따라 지급한다.
3) 퇴직금 중간정산액은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급하며 전년도 1개월 통상임금의 100%를 12개월로 균분하여 매월 지급한다. 다만, 산정의 편의를 위하여 10원 이하는 절삭한다.

4. (임금지급절차)
1) 총 연봉액은 해당 금액을 12등분하여 매월 1/12에 해당하는 금액을 지급한다.
2) 매월 급여의 지급은 전월 1일부터 기산하여 30일을 마감으로 하며 익월 5 일에 지급한다. 다만, 전월의 근무일수가 7일 미만일 경우에는 익익월로 이월한다.



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