서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 서번트 리더십의 개념과 특징
1) 서번트 리더십의 개념
2) 서번트 리더십의 특징
2. 변혁적 리더십의 개념과 특징
1) 변혁적 리더십의 개념
2) 변혁적 리더십의 특징
3. 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 비교
1) 공통점
2) 차이점
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 서번트 리더십의 개념과 특징
1) 서번트 리더십의 개념
2) 서번트 리더십의 특징
2. 변혁적 리더십의 개념과 특징
1) 변혁적 리더십의 개념
2) 변혁적 리더십의 특징
3. 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 비교
1) 공통점
2) 차이점
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오
Ⅰ 서론
현대 사회에서 집단 구성원들은 더 높은 수준의 지식수준과 기술수준 뿐만 아니라 높은 수준의 독립성, 자기신뢰와 주도권을 행사할 수 있는 능력을 필요로 하고 있다. 따라서 리더십을 바라보는 관점도 시대에 맞는 새로운 패러다임이 필요하게 되었다. 리더십 패러다임 전환을 강조하며 제시되고 있는 다양한 리더십 중 대표적인 것으로 서번트 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 이에 본론에서는 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교해보고자 한다.
Ⅱ 본론
1. 서번트 리더십의 개념과 특징
1) 서번트 리더십의 개념
급변하는 조직의 내·외적 환경변화에 대하여 다양한 리더십 이론들이 제시되어 왔는데, 최근 가장 주목 받고 있는 리더십 개념 중에 하나가 바로 서번트 리더십이라 할 수 있다.
서번트 리더십은 서로 상반된 개념인 서번트(servant)와 리더(leader)가 합쳐진 것으로 부하의 성장을 도우며 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로, Greenleaf의 “리더로서의 서번트"에서 소개된 이후 이론적으로 정립되기 시작했다. Greenleaf는 서번트 리더십을 타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이라고 정의하고 있으며, 리더를 ‘먼저보고 앞서는 사람’이라고 설명하고 있다. 이는 리더가 리더인 이유는 비전과 방향을 제시하는 사람이기 때문이라는 것이다. 또한 서번트 리더에서 ‘서번트’가 개인의 특성이라면, ‘리더’는 역할을 의미하는 것이라고 정의하였다.
2) 서번트 리더십의 특징
Greenleaf는 서번트 리더십의 특징을 다음과 같이 제시하였다.
첫째, 서번트 리더십은 섬기는 리더십이라는 점에서 전통적인 리더십의 리더 우선주의와는 양극을 이루고 있다. 전통적인 리더들은 자신들의 권력을 행사하여 자신들의 권위를 내세두지만, 서번트 리더는 자신이 서번트가 되어 남을 섬겨야 한다...<중략>..
2018.12.31
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