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(사회복지행정) 사회복지행정의 의의. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
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Ⅰ. 사회복지 행정의 의의
1. 사회복지 조직의 특수성
2. 사회복지 행정의 개념및 범위
3. 사회복지 행정의 필요성및 중요성
4. 사회복지 행정과 다른 행정의 비교
5. 사회복지 행정의 일반적 가치
6. 사회복지 행정가의 관리행동
7. 사회복지 행정의 접근방법
Ⅱ. 마치며 |
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Ⅰ. 사회복지 행정의 의의
1. 사회복지 조직의 특수성
사회복지 조직은 다른 관료제 조직들과 적어도 두가지 점에서 구별된다.
첫째, 사회복지 조직은 자신의 속성을 발전 시키고자 하는 클라이언트와 직접 접촉을 하며 활동을 한다는 것이다.. 클라이언트는 어떤 의미에서 사회복지 조직의 원료가 되는 것이다.
둘째, 사회복지 조직은 서비스를 제공받는 클라이언트의 복지를 유지하고 증진 시키도록 사회로부터 위임을 받앗고 따라서 그 존재가 정당화된다는 것이다.
좀 더 상세히 살펴보면
첫째, 사회복지 조직의 원료가 인간이라는 것이다.
둘째, 사회복지 조직의 목표는 불확실하고 애매모호 하다.
셋째, 사회복지 조직의 기술은 불확실 하다.
넷째, 사회복지 조직에서늬 핵심적 활동은 직원과 클라이언트와의 관계로 구성되어 있다.
다섯째, 사회복지 조직들은 전문성을 갖고있는 직원들에 점 점 더 크게 의존한다.
여섯째, 사회복지 조직에는 그 효과성을 신뢰성 있고 타당성 있게 측정할 척도가 부족하다는 것이다.
2. 사회복지 행정의 개념및 범위
사회복지 행정은 학자에 따라 다양하게 개념정의가 되고 있는데 크게는 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분된다.
1) 협의의 개념에서는 행정을 하나의 실천방법으로 보고 있는데 이러한 의미에서의 사회복지 행정은 사회복지 조직의 목표달성을 용이하게 하기위해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능및 관련활동 등의 체계적 개입과정을 말한다.
-주로 사회복지 조직관리자의 활동과 관련. 목표설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지,성과의 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식, 기술, 가치등을 의도적으로 적용하며 사회복지 조직의 특수한 목적과 특징에 의해 영향을 받는다. |
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1. 최성재. 남기민( 2006).사회복지 행정론 . :나남.
2. 신복기 ･박경일･장중탁･이명현( 2004). 사회복지 행정론. 양서원.
3. 김영종 ( 2003). 사회복지행정, 학지사. |
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2013.06.26
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